为进一步贯彻《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，聚焦女职工产假、哺乳时间等权益焦点问题，切实维护女职工合法权益，禄丰市人力资源和社会保障局联合市卫健局、市医保局、市总工会于9月下旬在全市辖区内联合开展了以女职工产假等权益为主要内容的专项执法检查。

一是精心组织，认真筹划。为使工作有序开展，市人社局牵头负责做好工作筹划，认真梳理市卫健局、市医保局、市总工会今年以来各单位受理女职工投诉、举报维权情况，及时掌握了辖区女职工维权现状，为开展女职工产假等权益专项执法检查工作掌握第一手资料。

二是深入调查，明确重点。为全面掌握全市辖区内女职工维权数量及涉及领域的实际情况，市人社牵头，精心组织卫健局、医保局、总工会开展女职工产假等权益专项执法检查专题会议，认真听取各成员单位对开展此次专项行动的意见建议，进一步明确检查的内容及检查重点，为全面做好专项工作做好充分准备。

三是严格程序，有序开展。各部门认真分析重点和难点，精心挑选精干的执法人员参与到此次专项行动，做到了人员、车辆配备充足，执法力量充沛。同时完善行动方案，将专项行动与日常巡查结合起来，做到了检查细致到位，减少对企业的打扰，进一步完善了抽查方式。针对专项执法检查涉及的9项内容，做到了责任到人，参与检查的人员个个有责任，人人有任务，确保了检查内容逐条得到了落实。在检查过程中，积极做好女职工权益保护法律法规宣传，厘清违法查处对企业的伤害，提醒企业做好违法预防工作，认真总结工作中存在的问题，督促限时整改。

此次检查，全市共出动执法人员12人次，检查化工、商业服务业、金融业等企业9家，发放宣传材料2200余份。通过专项检查，有力地保障了企业女职工权益，为禄丰市构建和谐劳动关系打下了坚实基础。（禄丰市人社局  王春云）