今年来，元谋县人社局通过抓廉政警示教育，切实转变干部作风，增强干部担当作为意识，统一思想，筑牢思想“基石”。

抓理论学习，筑牢思想防线。以党史学习教育为契机，创新学习载体，推行“人社知识大讲堂”学习制度，营造全局党员、干部人人是教员的良好氛围。每周职工会进行党史学习交流、人社廉政风险防控、通过案例分析、讲廉政党课、开展“六个年”工作和“十个一”警示教育，目前“人社知识大讲堂”已开展6期，参加320余人次。在坚持每周一干部理论学习的基础上，灵活运用中心组学习、支部主题党日、“三会一课”等方式，认真组织学习中央、省州县纪委全会精神，学习违反中央八项规定及违纪违法案件通报；结合行业特点，重点组织学习《云南省骗取社会保险待遇、骗取社会保险基金支出违法案件查处规程（试行）》《全国社会保险基金条例》以及省、州纪检监察机关通报涉及养老金等社会保险领域违规违纪违法问题典型案例。对违纪违法典型案件进行学习讨论、交流研讨、廉政知识测试等党员干部喜闻乐见的方式进行，确保学有所成、学有所获。

抓警示教育，筑牢道德防线。强化思想教育，学用结合、知行合一。结合志愿服务、“我为群众办实事”等活动，立足岗位、发挥优势，把理论学习转化为 为民办实事、解难题的实际行动，进一步筑牢拒腐防变思想防线，以实际行动坚守初心。组织党员干部到县廉政教育基地、红色革命遗址等开展观摩活动；组织观看《清流毒——云南在行动》《开尔行贿记》《坚守自盗必自毁》等警示教育片。通过正面教育的廉政感染与反面教育的现身说法，进一步强化教育效果，充分发挥以案为鉴、以案促改的警示教育作用。

抓监督管理，筑牢制度防线。局党委书记每季度对全体干部职工开展专题廉政党课及集体廉政提醒谈话；局班子成员定期与分管股室（中心）同志开展谈心谈话，提出问题不足，征集意见建议，落实整改纠偏，鼓励担当作为。局党员领导干部深入阅读《党的政治纪律知与行》《警钟长鸣》警示教育读本；全体党员干部集中学习《中国共产党章程》《廉政准则》《党纪处分条例》等法律法规。通过系列活动，教育人社干部廉洁从政、严守党纪国法，筑牢拒腐防变思想道德防线。

抓重点教育，筑牢廉洁防线。开展廉政家访活动，把廉政意识融入每个干部职工家庭，8小时内强化制度管人管事防风险，8小时外强化“社交圈”“生活圈”“休闲圈”，教育党员干部严守“三条底线”，实现“清廉自守，心中有诫”，使干部职工家庭成为倡廉的“加油站”。坚持在春节、“五一”、中秋、国庆等重大节日，以“人社工作微信群”为平台，大力宣传廉政知识，发送廉政提醒警示语，通报失职渎职、违纪违法案例，实时转发推送最新警示教育片，从多个角度、多个层次进行廉政文化宣传，营造学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好氛围，坚决杜绝节日期间收受或索要礼物等不良风气滋生。

抓作风转变，筑牢责任防线。以清廉人社为品牌，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律，认真落实党风廉政建设责任制，有针对性开展责任主体提醒谈话，筑牢廉洁意识。强化日常内部监督执纪，加强机关效能检查，严格执行请假制度，不定期对机关上班纪律、作风情况开展明查 暗访活动，对苗头性、倾向性问题第一时间提出告诫、提醒和引导，尽可能把问题解决在萌芽状态，防微杜渐。坚持内部监督与外部监督相结合的方式，切实转变工作作风，营造风清气正的清廉人社。（元谋县人社局 罗建梅 蒋平）