为进一步便捷、高效掌握全市劳动用工宏观数据，规范劳动用工秩序，自2019年下半至今，楚雄市积极推行劳动用工登记进行线上备案，通过云南省人社服务网上大厅系统办理线上业务，扎实推进劳动用工备案工作。

一是广泛宣传政策。通过QQ群、发放宣传材料、窗口服务、展板、宣传栏等方式大力宣传《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》相关政策规定，结合“四万三进”、人社政策法规宣传“五进”、志愿服务等系列活动，将政策法规送到企业、送到社区、送到群众，进一步增强了用人单位和劳动者的法律意识，明确了劳动用工备案的重要意义，提高了用人单位劳动用工备案的主动性、积极性，切实维护了劳动关系和谐稳定。

二是认真指导填报。建立线上线下相结合的备案指导服务模式。定期不定期走访辖区企业，宣传企业用工备案的意义，耐心讲解企业劳动用工备案的程序步骤，切实增强企业的知晓率和配合度；创建劳动用工备案工作QQ群，及时在线解答企业经办人员在劳动用工备案过程遇到的问题；制作系统操作手册、操作视频，上传至工作QQ群和邮箱，方便用人单位完成线上劳动用工备案操作；利用服务大厅窗口的热线电话，在线解答并帮助企业及时解决在用工备案过程遇到的问题，对部分企业人员因不会使用网页填报系统录入的，除一次性告知网上备案流程和备案所需上传准备的材料外，还安排其到市人社局办公室由局工作人员现场指导操作。

三是严格审核备案。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定，严格审查用人单位提交的劳动者基本信息、用工形式、工时制度、工资报酬、劳动合同期限类型、起止时间、变更事项和日期、解除或者终止的原因和依据等备案内容，督促企业规范用工，充分发挥劳动用工备案工作的现实意义，对填报不正确的情况予以纠正，有效提高劳动用工基础数据准确性及全面性。

截至目前，楚雄市劳动用工备案企业3998家，劳动用工备案57650人次，其中涉及新签、续签合同40561人次，解除、终止合同 17089人次，有效规范了劳动用工行为，促进了和谐劳动关系的构建。（楚雄市人社局  李敏）