能力素质是干好工作的前提和基础，建设高素质专业化干部队伍，既要政治过硬，也要本领高强。近年来，禄丰市人社局党组班子结合人社干部队伍建设现状，采取了“五项举措”，力求提高全体干部党性修养、业务素质，打造一支政治上靠得住、办事能力强、作风过硬的人社干部队伍，推动人社各项工作取得新突破。

一是开设人社大讲堂，促素质提升。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党组中心组带头学、党总支挤时间学，每周一传达上级文件精神及理论学习，每周三干部理论学习之际，人社干部轮流上台讲授人社政策理论，以讲促学，以学促干部素质提升。

二是设置业务引导员，促服务提升。将人社服务前置，在办事大厅每天设业务引导员一名，按全局17个股室（中心）在编在职人员轮流排序值班，以轮流担任“业务引导员”服务群众的方式，保证工作时间“业务引导员”岗位无空缺，并正常履行服务、解释、引导等职能。此举为规范人社干部服务行为，提升服务品质，全面打造“三优三满意”机关服务品牌打下了坚实的基础。

三是抓好文明家庭创建，树身边典型。以家庭、家教、家风建设为重点，开展“十星文明家庭”创建暨寻找“最美家庭”活动。每年评选“文明家庭”“道德模范”“敬业标兵”“微笑服务岗”各2名，推荐评选“党员先锋岗”4名，展示身边好人事迹，树立先进楷模。

四是弘扬传统美德，提升文化修养。在春节前后，建党100周年之际，开展“诗词楹联书法进机关”活动，组织全局书法爱好者到挂包村为群众撰写春联累计达100余幅，组织6件书法绘画作品参加迎百年华诞比赛，继承中华传统文化，提升干部文化修养。

五是丰富文体活动，构建和谐人社。每年联合市委组织部、市医保局举办一次职工体育运动会。来自3个单位160多名干部职工，积极参加象棋、跳棋、篮球、乒乓球、羽毛球等10个项目的比赛，从2020年开始还将职工文艺晚会融入职工运动会中。每年参加市上组织的篮球运动会、“五一”趣味运动会等体育活动，通过年度文体活动的举办，丰富机关干部职工的精神文化生活，构建团结、和谐、向上的文化氛围。

近年来，禄丰市人社局有1名职工被人社部表彰为优质服务先进个人，州级文明员工；1名职工被表彰为全州“十大优质服务明星”，2名职工被评为全州人社系统“文明家庭”、1名职工被评为“道德模范”、2名职工被评为“敬业标兵”、2名职工被评为“微笑服务岗”；信访调解仲裁股被表彰为全州“十大优质服务集体”，在全局形成树典型、扬先进、讲道德、重品行、强素质、促和谐的良好社会风尚和讲奉献、爱岗位、精业务的优质服务标准。（禄丰市人社局  朱光龙）