今年以来，双柏县人社局在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，结合人社部门职能职责，以党建助力党史学习教育提质增效，充分发挥党的领导核心作用、党的建设引领作用，全力打造一支高素质专业化人社工作队伍。

一是紧扣部门属性，让政治建设“强”起来。紧扣人社部门“政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位”的部门属性、职能定位，坚持把政治建设摆在首位，坚持以“彰显人社忠诚、扛起人社担当、凝聚人社力量、防范人社风险、讲好人社故事”为主题，常态化开展“对党忠诚”教育，切实把政治建设融入中心组学习、组织生活会、主题党日活动以及评议考核等各项工作之中，把“业务工作有政治”的理念不断转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。

二是着眼建设队伍，让党员队伍“专”起来。坚持按习近平总书记提出的“自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学”的“四学”要求，依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台，扎实开展“日日学、周周练、月月比”活动，对全局党员参加干部在线学习学分、学习强国集分定期通报排名，做到把政治理论学习与人社政策法规学习结合起来，切实提高干部职工的综合素质和理论水平。

三是突出继承创新，让制度执行“严”起来。在落实“三会一课”制度上，坚持线上与线下相结合，充分利用云岭先锋网上党支部平台，开展在线签到、学习、答题活动；在落实主题党日方面，坚持把主题党日开展到脱贫攻坚、产业发展、项目建设、劳动维权的一线，确保每次主题党日有主题、有内容、有实效；在落实党员政治生日制度方面，通过开展回顾入党经历、重温入党誓词等方式，增强全体党员的政治荣誉感、责任感。

四是坚持以文化人，让文化阵地“活”起来。投入4.7万余元，打造集党建文化、廉政文化、法治宣传、精神文明建设于一体党建文化长廊，切实把党内政治文化融入到人社工作的方方面面，让全体党员干部在耳闻目染中受到教育和熏陶。同时，按照一月一活动、月月有主题的原则，定期举办各类文化体育活动，教育和引导党员干部职工在参与活动的过程中锤炼品格、陶冶情操，不断激发精气神、汇聚正能量。

五是聚焦服务中心，让担当为民“干”起来。按照县委巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、深入开展“干在实处，走在前列”大比拼以及用心用情用力做好群众工作，开展“四万三进”活动，“推行一线工作法”的部署要求，结合人社部门职能实际，紧紧围绕“战疫情、保就业、促发展”的工作主题，启动开展“人社干部走基层、人社政策进万家、人社服务提效能、人社工作创一流”活动，推进机关党建工作与中心工作同频共振、互促互进。

六是深化比学赶超，让党员形象“树”起来。通过开展“学习标兵”“敬业标兵”“业务标兵”“服务标兵”“廉政标兵”“道德标兵”等评选活动，在全局上下营造了“你追我赶当标兵、我当标兵我自豪”的比、学、赶、超氛围。通过在就业创业、人事人才、工资福利、劳动监察、社保经办等服务窗口设立党员示范岗、党员志愿岗，激励机关党员带头践行“我的工作我负责、我的困难我克服、我的业绩我创造、人民幸福我来谋”担当精神，在工作岗位发挥好先锋模范作用，带动全局干部职工向上向善。

七是坚持抓常抓长，让党建责任“实”起来。一是健全完善“定期研究部署、定量推进落实、定时督促检查、定点评估总结”“四定机制”，压实党组的主体责任。二是落实推进“责任清单、任务清单、问题清单、效绩清单”“四个清单”，压实党组书记的第一责任。三是围绕防范“意识形态、社保基金、政策业务、岗位廉政”四大风险，压实班子成员的一岗双责责任。四是围绕落实“把机关年轻优秀干部培养成党员、把优秀机关党员培养成党务干部、把优秀党务干部培养成年轻后备干部”“三培养”机制，压实党务干部的具体责任。（双柏县人社局办公室）