为确保2021年禄丰市人力资源和社会保障工作各项任务指标克期完成，8月16日召开上半年工作推进会后，禄丰市人社局领导班子高度重视，成立四个专班，明确目标、制定清单、压实责任狠抓工作推进。

一是保就业工作专班。首抓就业，针对就业部分任务指标完成推进缓慢的工作实际，成立由分管就业工作的副局长为组长，就业中心、就业促进股、职业技能股负责人为成员的工作组，围绕创业扶持担保贷款、职业技能培训人数、农村劳动力培训三项工作完成全州排名靠后的情况，认真分析工作推进滞后的原因，督促乡镇抓好工作落实，工作做到每日调度，每周督查，对工作完成不力的乡镇上报市人民政府督查室进行督查，力保在9月20日前完成创业担保贷款推荐任务、两项培训在10月底确保100%完成。

二是抓保障工作专班。针对养老工伤资格认证排名第8、机关事业单位职工参加基本养老保险人数排名第9、社会保障卡持卡人数排名第10的情况。由社保中心牵头负责，拟定计划，目标倒逼，11月底前力保三项靠后指标保二争一。

三是专项治理工作专班。举全局之力，扎实开展社会保障违法违规整治，健全完善内控风险机制，规范社保经办业务流程，加强数据质量稽核，建立数据监测预警指标体系，推进风险防控措施进流程、进系统。健全完善政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系，筑牢社会保障安全防火墙。聚焦农民工工资问题“动态清零”工作目标，加强源头治理，严查非法用工行为，切实保障职工合法权益。

四是工作督查专班。成立由局党组书记、局长担任组长，分管纪检工作的副局长及办公室主任为成员的工作纪律督查组，对各个专班工作完成情况进行督查检查，要求工作专班制定周计划、月清单，工作情况每日一汇总、每周一通报，对观念不改，措施乏力，推进缓慢地进行诫勉谈话、追究问责。

今后，禄丰市人社局将以更严的纪律，更优的举措，更实的作风推动后进工作往前赶、出佳绩。（禄丰市人社局  李天生）