今年以来，姚安县人社局紧抓党风廉政建设和反腐败工作不放松，着力提高拒腐防变能力，增强全体干部职工责任意识，谋民生之利，解民生之忧，以实际行动营造风清气正的良好氛围。

坚持基础在“学”，加强学习教育。深化党风廉政建设和反腐败认识，深入学习贯彻党的十九大精神和党史学习教育，强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。坚持法治教育，坚持带头学法，模范守法，把法律法规和党纪党规列入单位全年学习计划，以学习《廉政准则》为重点，同时学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例，进一步增强全局干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，筑牢干部拒腐防变的思想防线，努力营造良好的廉政勤政氛围。

立起根本在“固”，强化“一岗双责”。切实履行第一责任人职责，负责人带头自觉履行好“一岗双责”，一手抓工作，一手抓廉政，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的责任，切实将党风廉政建设与社会保障、劳动监察、综治维稳等工作同部署、同落实，把握好时间尺度，求真务实、量力而行，不急于求成、不做表面文章，少搞“锦上添花”，多做“雪中送炭”，促进各项人社管理工作廉洁、高效、务实、有序开展。

抓牢关键在“做”，开展引导教育。通过组织学习违反中央八项规定典型案例以及开展廉政知识测试等活动，进一步规范干部的言行举止，提高干部反腐倡廉意识，增强遵纪守法、廉洁自律意识，切实营造风清气正的良好氛围。把握特殊时间节点，积极开展廉政提醒谈话，申明组织纪律，以党纪党规、身边典型案例等为内容，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，铭记“生命线”，分清“是非线”；修筑“防腐线”，不踩“高压线”。（姚安县人社局  刘思岑）