8月16日上午，禄丰市2021年度人力资源和社会保障半年工作推进会议在市人社局五楼会议室召开。

会议通报了2021年分解到14个乡镇截至7月底21项人社目标任务完成情况，总结了禄丰市2021年度上半年全市人力资源和社会保障工作开展情况，分析研究当前面临的形势和任务，并对下半年的工作作要求和强调。会上，市人社局各分管领导对分管的人社目标任务上半年完成情况作了分析，着重对下半年如何抓好人社工作作了强调和安排；市人社局部分股室（中心）负责人对人社业务政策进行了讲解；市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长薛家宏对2021年上半年全市人社工作完成情况进行了总结，对下半年人社工作作了要求和指导讲话。

会议认为，2021年上半年，全市人社系统大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，扎实开展“干在实处，走在前列”大比拼工作，各项工作取得新成效，但也存在一些短板和弱项：在州人社局下达的38项人社事业发展计划指标中，禄丰市有19项指标排名全州前三位，有5项指标排名后三位。

会议指出，上半年各乡镇工作完成进度参差不齐，有完成得好的，也有工作滞后的，任务指标落实不细、不实，工作中存在畏难情绪，工作积极性、主动思谋性还不够，工作上存在等、放、摆等思想。

会议要求，一是全市人社系统干部职工要紧紧围绕市委“1361”工作思路，坚决落实好市委市政府和州人社局的年初工作安排和部署，确保年底各项目标任务圆满完成；二是要善于总结分析，敢于直面问题、分析问题，制定解决问题的方案和措施，在下半年工作中补短板、强弱项、保优势，迎头赶上来，确保2021年全市人社工作继续在全州保持前列，续创辉煌；三是要进一步深入村委会（社区）、村小组落实工作。人社工作涉及面广、覆盖人群大，工作任务十分繁重，全市人社系统干部职工要结合党史学习教育为民办实事的要求，进一步强化服务意识，深入村委会（社区）、村小组落实工作，工作中要相互支持，密切配合，形成合力，共同抓好人社各项工作任务的落实。

各乡镇分管人社工作的副乡镇长、社会保障和为民服务中心主任、市人社局股所级以上干部职工参加了会议。（禄丰市人社局 江艳国）