今年以来，姚安县人力资源和社会保障局党委聚焦党建工作的提质增效，积极探索实践，突出“党建引领”，扎实推动机关党建与人社业务的深度融合。

以支部建设规范化，提升基层党组织组织力。局党委扛牢压实管党治党政治责任，结合实际研究制定党建重点任务清单，扎实推进“基层党建持续深化年”“政治文化建设持续加强年”各项工作。在下属3个党支部规范化建设全部验收达标的基础上，进一步健全完善局党委委员分别联系各党支部规范化建设巩固提高的工作机制，切实加强对各党支部日常工作的指导、督促、检查。各党支部结合实际制定每月“三会一课”、党员主题日活动计划，精心制定组织生活会、民主评议党员方案，规范建立党建工作基础台账，及时做好报备纪实工作，切实抓好各项基础工作；明确专人负责学习强国、党建盒子、云岭先锋网上党支部、“一部手机治理通”等APP管理、使用的日常业务工作，促进了党组织组织力的提升和战斗堡垒作用的充分发挥。

以党员教育管理精准化，提升机关党员战斗力。各党支部严格落实“三会一课”、党费日、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作制度，着力强化党员日常教育管理。深入推进党史学习教育，聚焦群众关心的就业培训、社会保障、劳动维权等“急难愁盼”问题，精心组织开展“我为群众办实事”实践活动，让党员干部工作战斗力进一步提升。截至7月底，全县实现城镇新增就业2808人，城镇失业人员就业671人，困难人员就业483人，城镇登记失业率为2.96%，新增农村劳动力转移就业5373人，举办职业技能提升行动培训班82场次4298人；全县企业职工参保人数0.811万人，机关事业单位养老保险参保人数0.468万人，城乡居民养老保险累计参保人数12.93万人；协调落实农民工工资385万元586人。

以联系服务群众常态化，提升人社部门执行力。着力巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真落实党组织和党员进社区“双报到双服务双报告”工作机制，及时组织党员到居住地社区认领志愿服务岗位，积极参与社区创卫、疫情防控、基层社会治理等各项工作。认真践行“一线工作法”，扎实推进“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”和“政策宣传、政策服务、政策兑现进市场主体”的“四万三进”活动，组织引导党员干部在一线开展调查研究，在一线掌握情况，在一线解决问题。认真组织开展人社政策法规宣传“五进”活动，组建成立5个宣传队分别深入各乡镇、学校、企业、社区开展人社政策法规宣传。截至7月底，共开展人社政策宣传、政策服务、政策兑现进企业27个、个体工商户24户、农民专业合作社8个、社会组织1个、社区13个、村委会64个、学校16个、家庭488户。通过强化与群众的联系，不断提升为民服务的能力和水平，全县人社系统干部职工执行力有了显著提升。（姚安县人社局 张晓君）