2020年以来，永仁县人力资源和社会保障局按照“定目标、亮目标、考目标”的要求，以比的姿态、拼的干劲、严的作风、实的态度强化责任担当，亮出目标，挂图作战，进行季度监测，开展“亮灯”评比，不断激发人社干部干事创业的工作积极性，扎实推进“干在实处，走在前列”大比拼上台阶、上水平，确保大比拼目标与人社工作双推进、双落实，进一步推动全县人力资源和社会保障工作争先进位、争创一流。

全局高度重视“干在实处，走在前列”大比拼工作，成立了局党组主要负责同志为组长，分管工作的局领导班子成员为副组长，相关股室中心负责人为成员的领导小组，积极认真抓好日常工作。局党组把“大比拼”工作列入党建工作的重要日程，纳入干部绩效考核的重要内容，年初定标兵、标杆，日常工作中定期跟踪监测、定期反馈进度，做到经常研究，认真分析，主动汇报，及时整改，确保“大比拼”工作稳步推进。

——勇追赶，昂扬“敢拼必胜”状态，奋力拼搏走在前列。在“干在实处，走在前列”大比拼活动中，全县脱贫劳动力转移就业工作、创业培训工作、创业担保贷款发放工作、脱贫劳动力技能培训工作、宣传信息工作与年初确定的追赶目标县市相比，均完成了赶超任务。

——求突破，保持“一往无前”姿态，在百舸争流中树稳标杆与旗帜。一是劳动人事争议调解成功率保持全州前列。2020年全面落实劳动人事争议调解工作目标，劳动人事争议调解工作全州排名第一（与武定县并列）。二是社会保险基金保值增值收益率走在全州前列。2020年通过加大社保基金的保值增值收益力度，全力做到应收尽收，应存尽存，社会保险基金保值增值收益率工作全州排名第三。

——勤履职，兑现责任与担当。2020年全县人社系统围绕“战疫情、稳就业、保民生、促发展”工作目标，全力聚焦主责主业，巩固拓展脱贫攻坚成果和打好疫情防控阻击战，深入推进人社领域改革，30项履职担当指标和36项人社指标任务圆满完成，全州人力资源和社会保障工作综合考评位居十县（市）第2名，荣获优秀等次，“干在实处，走在前列”大比拼工作被县委、县政府评定为质量提高主责单位“优秀”等次。（永仁县人社局 黄金春  许明翠）