在开展爱国卫生“七个专项”行动工作中，禄丰市人社局切实提高认识，加强领导，精密安排，充分利用网格化管理平台，工作落实纵向到点，横向到边，责任分解到组，任务落实到人，网格管理精细化，卫生整治无死角。

一是提高站位抓落实。为确保爱国卫生“七个专项行动”工作有力推进，全局及时召开会议，对爱国卫生“七个专项行动”进行研究部署，制定下发了《禄丰市人力资源和社会保障局爱国卫生“七个专项行动”工作实施方案》并成立了以局党组书记、局长为组长、6名班子成员为副组长、股室单位负责人为网格小组组长的“七个专项行动”工作领导小组，领导小组办公室对专项行动工作做到周调度，月总结。针对包保的两个网格区明确两名班子成员分片负责工作指挥调度，局办公室明确一名副主任具体负责专项行动日常工作相关事务。

二是细化责任抓落实。为确保爱国卫生“七个专项行动”落实、落细、落小，在两个大网格的基础上对包保的网格区细化为18个小网格区域，每个小网格区域由5名职工负责包保，日常工作做到每天小清查，每周大清理。1—7月全局共开展爱国卫生整治“七个专项行动”120多（场）次，参与干部职工达1600多人次。通过不间断、无死角的持续清理整治，局辖区内的两个网格区域的人居环境及街容市貌明显改善，脏乱差现象彻底消失。

三是强化监管抓落实。为确保爱国卫生“七个专项行动”正常有序开展，每周由带班领导对个包保的网格区域工作开展及各级检查反馈整改情况定期不定期进行督促检查，对工作落实不力，推诿扯皮，应付了事的9名干部职工和两件整改工作落实不力的相关责任人进行通报问责，并在局红黑榜进行公示。

通过一系列的举措，全局以更严的纪律，更实的作风狠抓爱国卫生“七个专项行动”工作落实。（禄丰市人社局  李天生）