为进一步推进闽滇两省劳务协作，落实好省外转移就业的激励政策，构建有组织的劳务输出对接机制，精准提供就业服务，7月25日，福建省劳动就业局副局长吴伟平携部分市、区人社部门、闽滇劳务协作平台工作组、部分重点优质企业到南华县开展劳务协作交流，旨在推进闽滇两省劳务长期协作关系，健全双方人力资源市场供求信息交流机制，进一步拓展双方合作领域。楚雄州人社局党组成员、副局长夏禹，楚雄州公共就业和人才服务中心负责人夏治国，南华县人社局、部分乡镇、人力资源公司等共40人参加了座谈会。

座谈会上，双方就两地企业用工现状、企业招工形式、南华县劳动力资源和转移就业等情况进行深入交流，来自福建省的10家优质企业同南华县的部分乡镇、人力资源公司进行了相互介绍，进行了深入的沟通交流。通过洽谈，双方就下一步的劳务协作工作中互通劳务信息、互通政策信息、开展定向合作、开展招聘活动、开展技能培训、实施校企合作、就业服务协作达成共识，搭建了良好的交流对接平台，为下一步更好地促进全县城乡劳动者特别是有就业意愿的农村劳动力、脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、应往届高校毕业生、退役士兵等重点就业帮扶对象实现就业，巩固拓展脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接奠定了良好的基础。

会上，楚雄州人社局党组成员、副局长夏禹提了相关工作要求。一是要进一频数加强劳务协作。要一如既往的加强人社部门间、人社与企业间、人力资源公司和企业间的劳务协作，实现校企合作、社会化合作、市场化合作等多层次的劳务协作。二是要打造品牌，培树典型。要打劳务输出品牌、输入企业品牌、收入品牌、成长环境品牌，以品牌扩大影响。三是要抓住节点，力求劳务协作工作实效。

会后，福建省劳动就业局、楚雄州人社局一行到南华县七彩彝州工艺品刺绣加工厂扶贫车间和南华县成升电子科技有限公司扶贫车间进行实地参观考察。

下一步，南华县将不断深化与福建省的沟通交流，鼓励更多的农村劳动力主动走出去，尽量到沿海地区、发达地区工作就业，不断扩大省外转移就业规模，持续巩固现有好的劳务协作势头，努力打造南华“外输型”劳务品牌，切实推动南华县与福建省劳务合作向更宽领域、更广范围、更高水平发展，共同开创劳务合作新局面，推动双方实现互惠共赢发展。（南华县人社局 李丽）