年初以来，南华县人社局坚持标本兼治、综合施策，强化欠薪源头预防和治理，积极推动工程建设领域农民工欠薪及劳动用工矛盾风险集中化解，不断织密扎牢根治欠薪“防护网”，推动全县根治欠薪工作迈上新台阶。

一是强化日常监察巡查。为确保治欠保支责任落实到位，治欠保支体制机制通畅无阻，南华县劳动保障监察大队抽调执法人员组成工作专班，利用根治欠薪专项行动、日常监察巡察，定期不定期对用工企业进行检查排查，全面了解工人工资发放情况，准确掌握欠薪问题线索，督促在建工程建设项目认真落实“六制一金一表”制度、规范劳动用工台账，针对发现问题，逐一制定方案、逐项研究解决，确保欠薪案件发现一起、办结一起，做到随欠随治，及时清零，确保治欠保支工作“目标清晰、行动坚决、效果明显”，截至7月中旬，共组织开展专项行动8次，检查在建项目、工地及用工单位111户，涉及劳动者3197人，其中：农民工2837人，排查出欠薪隐患（线索）2个。

二是抓实部门监管责任。整合各部门职能优势，减少中间环节，成立由人社部门牵头，公安、司法、住建、交通、水务、法院、工会等部门组成的根治拖欠农民工工资工作专班，开启了“一站式”根治欠薪模式，层层抓好监管。通过严格执行农民工工资保证金制度、农民工工作联席会议制度、拖欠农民工工资黑名单制度等六项制度，明确各单位工作职责，各协作单位主动担当、密切协作，全县农民工工资支付工作形成层层抓落实、齐抓共管的良好局面，为农民工按时、足额拿到工资提供有力保障。至7月中旬，专班办共办理排查欠薪隐患（线索）案件2个，依法追讨农民工工资849.9万元，涉及农民工151人。

三是及时办理举报投诉。转变工作作风，畅通投诉举报渠道，提高举报投诉接待质量，通过在劳动监察大队设立投诉举报窗口和投诉举报电话，实行专项行动期间全天候值班受理制，建立健全欠薪工作台账制度，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪数额，按照“快立案、快调查、快处理”的要求，简化案件受理流程，缩短办案周期，做到快速处理，及时回复，实现欠薪问题不解决不销账，按时限要求完成信访举报投诉的清零目标，确保诉求有应、案有人查，保障将农民工工资拖欠隐患和问题化解在萌芽状态。截至7月中旬，全县共受理举报投诉案件38件，立案查处38件，为461名农民工追讨工资2797.5万元，共受理劳动人事争议案件20件，结案20件，案件涉及金额148.03 万元。（南华县人社局 包建明）