永仁县人社局改变监管理念、创新监管方式，不断深化“放管服”改革、加快政府职能转变、减轻企业负担、优化营商环境。做到劳动保障监察“双随机、一公开”检查全覆盖、监管常态化。今年以来，全县共组织开展了3次专项联合检查。

一是整治各类劳务中介乱象。如未经许可擅自从事职业中介活动或经营劳务派遣业务，未按规定申报审批或备案人力资源服务资质并从事人力资源服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，介绍未满16周岁的未成年人就业，为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务，介绍劳动者从事法律法规禁止从事的职业，发布虚假或含有歧视性内容招聘信息等违法行为，永仁县人社局联合县市场监督管理局、县行政审批局与全省、全州同步开展职业中介、劳务派遣中介“双随机、一公开”专项整治行动。

二是针对全县建筑领域各类用人单位违反劳动法律、法规的情况进行检查。如克扣或者无故拖欠劳动者工资，低于当地最低工资标准支付劳动者工资等行为，永仁县人社局联合县住建局开展全县建筑领域各类用人单位工资支付情况部门联合“双随机、一公开”检查工作。

三是针对用人单位制定内部劳动保障规章制度进行检查。用人单位与劳动者订立劳动合同，用人单位遵守禁止使用童工规定，用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定，用人单位遵守工作时间和休息休假规定，用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，开展全县各类用人单位遵守劳动用工相关法律法规情况“双随机、一公开”检查工作。

目前，全县共出动执法人员86人次，开展实地检查劳务中介9家，劳务派遣单位涉及47个，检查建筑领域用人单位7家，涉及用工人数656人，发现问题7个，提出整改措施7条。（永仁县人社局  李云珠）