在党史学习教育中，禄丰市人社局围绕2021年全市人社党史学习教育会议明确的“学党史、悟思想、提素质、优服务”目标，从抓机关干部作风转变，提升人社工作服务质量入手，采取一系列的举措，把党史学习教育的落脚点放在为民服务，助企发展方面，激励全局干部职工将思想精神转换为实践动能，更好地为群众服务。

一、推行首问责任制。每周一至周五在局办公楼一楼大厅设立人社业务引导员服务岗，做好对前来该局办事的群众登记，问清办理事项，由引导员负责告知经办股室所在的楼层及经办人员名字。让前来办事的群众直接到办事的股室单位，很快就能把需要办理的事情办好，此举措的推行极大地方便了群众，尤其是一些年老体弱的群众对此非常满意，来办事的企业退休职工刘先生说，真没想到只有在银行、保险公司才能享受的优质贴心服务，在人社部门也能享受得到。

二、实施限时办结制。各股室单位认真履职尽责，严格按照政策规定时限，按照“快、实、优”的原则，在最短时间内，以最快捷的速度，最优质的服务，最高效的效率为群众办理人社各项业务，在一楼就业大厅、二楼社保大厅设立党员先锋岗，让前来办事的群众第一时间就能感受共产党员履行全心全意为人民服务宗旨的具体行动。

三、落实包保责任制。按照州县关于开展“四万三进”及领导干部为民办实事的要求，全局制定了相应的工作实施方案，成立了禄丰市人社工作目标指导组，班子成员及相关股室单位分片包保联系乡镇及重点企业，按照州县人社工作考核各项指标，定期不定期下沉到乡镇企业督促指导，对工作完成情况每月一汇总，每季一通报，并将任务完成情况纳入季度综合绩效考核评分，全局上下形成了主要领导负总责，分管领导协调相关股室单位具体抓，一级抓一级层层抓落实的工作格局，有力地推动人社工作向好迈进。截至6月30日，全市完成城镇新增就业0.482万人，城镇失业人员再就业0.2369万人，就业困难人员就业0.1952万人，城镇登记失业率2.93%，控制在4.2%以内；农村劳动力累计转移就业16.1万人，完成任务数的103.21%，其中：脱贫劳动力累计转移就业1.2117万人，完成任务数的100.98%。开展农村劳动力转移培训2.7621万人，完成任务数的86.32%，其中脱贫劳动力转移培训0.867万人；开展补贴性职业技能培训0.661万人，完成任务数的95.80%。

全市参加城镇职工基本养老保险人数4.639万人，完成任务数4.636万人的100.06%，参加城乡居民养老保险24.16万人，完成任务数23.50万人的102.81%，其中：符合条件脱贫人口基本养老保险参保率100%；参加工伤保险人数3.56万人，完成任务数3.66万人的97.27%；社会保险卡持卡人数44.77万人，完成任务数42.71万人的104.82%，各项工作实现时间过半任务过半的要求。

四、严肃纪律追究制。制定了严格的考核制度，由分管纪检工作的副局长牵头，组成了工作纪律督查领导小组，定期不定期对机关工作作风及重点工作任务完成情况进行督查，发现工作落实不力，指标完成靠后的每月在全局范围内通报一次，对连续两次通报的，局党组进行约谈，三次以上仍未整改的相关责任人取消当年年度考核评先评优。

一系列举措的实施，提升了禄丰市人社全体干部职工的精气神，推诿扯皮、慵懒懒散拖、“四难”现象彻底消失，展现在办事群众面前的是笑脸相迎，甜美问候和贴心服务。征途漫漫，惟有奋斗，在今后的工作中，禄丰市全休人社干部职工将一如既往，以更高标准，更严要求，更实作风，强化为民服务，不断打通服务群众“最后一公里”。（禄丰市人社局  李天生）