为认真贯彻落实党中央、国务院、省、州党委政府根治欠薪工作精神和要求，楚雄市强化组织领导、增强责任意识、调整工作思路，将根治欠薪工作抓牢抓实，确保劳动关系和谐和社会稳定，不断提升劳动者获得感和满意度。

一是召开专题会议统筹部署。先后召开6次会议，专题研究如何将楚雄市根治欠薪夏季专项行动工作落到实处；明确工作要求，进一步增强工作信心，做到案件快立快办，陈案积案尽快澄清，新账及时化解；进一步提高政治站位，统一思想，主动作为，全力以赴打好根治欠薪攻坚战。

二是找准问题抓实整改。对照州人民政府2020年根治欠薪实地核查反馈问题及省根治办夏季专项行动督查存在的问题，高度重视，找准症结，以问题为导向制定整改方案，并严肃认真整改。

三是开展在建项目制度落实和欠薪隐患排查。发挥市治欠办牵头作用，督促行业主管部门负责对项目、企业排查，完善在建工程项目工资支付保障制度落实台账和欠薪隐患台账，做到项目底数清、欠薪隐患明。

四是开展集中联合接访工作。制定下发《楚雄市2021年度根治欠薪集中联合接访工作方案》，并在政府门户网站进行公告；组织住房城乡建设、交通运输、水利等部门参加接访，处理重大、敏感来访或群访问题；同时建立接访工作台账，对接访中发现的问题，明确责任单位、责任人和办理期限，不结案不销号。截至目前，共接访17件，办结17件。

五是加强业务培训和分类指导。组织召开工资监督员、劳资专管员培训会议，督促推进各行业主管部门对在建项目组织培训。由各行业主管部门指导在建工程项目规范管理和规范劳动用工资料台账，要求用工单位落实好“六制一金一表”等工资支付保障制度。

六是畅通投诉维权渠道，及时受理欠薪案件。通过政府门户网站、维权公示牌等渠道公布劳动保障监察、劳动仲裁及住建、交通、水务、司法等部门投诉举报电话，做到及时登记举报投诉、及时核处查办、及时转办督办，确保农民工投诉有“门”，投诉有“果”。

七是加大工作督查和案件执法力度。做到强督查、勤执法、抓办案，对履职不到位的单位通报约谈，对企业存在欠薪问题的依法督促限期支付，对经督促后仍不支付的依法立案、责令限期改正，限期仍不改正不支付的进行处罚，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，移送公安机关依法追究刑事责任，符合列入“黑名单”的及时列入。2021年1-6月，共约谈单位3家，约谈企业4家，下发责令整改通知书19份，处罚限期不整改的企业一家，罚款5万元。（楚雄市人社局  许冬梅）