为深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划中关于打造金牌劳动关系协调员计划的实施方案，加强劳动关系协调员队伍建设，扩大劳动关系协调员覆盖面。武定县人社局充分发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，近日成功举办了为期15天的首届劳动关系协调员培训班，64名企业经营管理人员参加了培训。

为筹备劳动关系协调员培训班，5月中旬开始，政策法规股与就业中心两队人员兵分两路，一队负责主动深入企业、工业园区、乡镇开展劳动关系协调员队伍调研，了解企业和劳动者意向和需求，并鼓励各企业管理人员积极报名参加培训；一队负责联系授课老师、培训场地及安排其他相关培训事宜，并安排政策法规股、劳动监察大队、就业中心、工伤股等工作人员就相关政策进行宣传解读，最终在两队的协调配合下筹备工作圆满完成。

此次培训，人社局根据学员的考勤记录表和考试情况进行综合考核，对成绩合格者颁发合格证书；对取得劳动关系协调员的人员根据《武定县打造金牌劳动关系协调员计划实施方案》的评选条件和要求，从中推选出政治坚定、能力卓越、业绩突出、企业职工认可的劳动关系协调员州级协调劳动关系三方联席会议办公室，最终符合条件的由省级协调劳动关系三方联席会议办公室颁发“云南省金牌劳动关系协调员”证书。

参加培训的王经理说：“以前就一直想考一个劳动关系协调员证书，但武定没有培训的地点要去昆明才能培训太麻烦了，现在终于在家门口就可以培训了，感谢你们给予的好福利，我们一定会遵守培训规章制度，抓住这来之不易的机会认真培训”。（武定县人社局  朱丽梅  曲绍富）