为着力解决农村劳动力转移就业和企业“用工难”的问题，大姚县人社局积极开展第五次农村劳动力转移就业“百日行动”，架起“重点企业和劳动力就业”服务桥梁。

自2021年1月1日起至4月10日，由县人社局与福建省晋江市进行劳务对接，组建四个工作专班，由四名班子成员带领12个“百日行动”指导组，分赴全县12个乡镇，指导、帮助各乡镇、村组做好稳就业政策宣传、转移就业动员等工作。有组织、有计划、有步骤的带领重点企业分批次深入大姚县各个乡镇，开展为期100天的农村劳动力转移就业“百日行动”，集中输送农村劳动力省外务工16批次、1796人，其中脱贫劳动力输送503人，并做好后期“跟踪式”服务，保障农民工稳定就业。

截至5月底，大姚县开展招聘会15场次，2021年省外新增就业0.37万人，其中脱贫劳动力0.046万人，县外省内新增就业0.31万人，其中脱贫劳动力0.093万人。托底安置“无法外出、无业可扶”且有能力胜任岗位工作的农村脱贫劳动力，确保脱贫劳动力有岗位、有就业、有收入，1220个乡村公益性岗位，250个城镇公益性岗位持续安置脱贫劳动力就近就地就业。针对省外劳务输出基地，召开慰问座谈5场次，走访慰问务工代表159人，鼓励省外务工人员留在务工地过节1500余人。

加强协调落实务工奖补政策。大姚县积极争取劳务协作地区人社部门政策支持，争取长兴县给予大姚县赴长兴县务工人员1000元/人的一次性生活补贴，其中脱贫人员再给予1000元/人/月，最多3个月的稳定就业补贴政策；厦门市给予对大姚县运营机构输送务工人员赴厦门务工给予劳务合作奖励，最高奖励累计不超过2000元/人。

以务实举措提升劳动者职业技能。大姚县人社局积极开展技能培训，大力宣传，为广大劳动者提供针对性培训，提高劳动者的职业技能水平和就业创业能力，截至目前，全县开展企业职工职业技能提升培训164人，农村劳动力职业技能培训646人，其中脱贫劳动力608人；开展农村劳动力转移就业引导性培训2.13万人，其中培训脱贫劳动力0.53万人。（大姚县人社局 彭俊诚）