6月7日下午，楚雄市人社局召开“干在实处，走在前列”大比拼2020年度成绩陈述暨2021年度目标陈述会，全局干部职工共73人参加会议。会议旨在全面总结楚雄市人社局2020年大比拼工作，分析研究存在的不足，安排部署2021年大比拼工作，将大比拼工作逐步引向深入，取得实效。

会议首先通报了楚雄市委、市政府对市人社局2020年度大比拼工作目标完成情况的考核，即每项被考核工作的扣分情况和加分情况，楚雄市人社局取得“优秀”考核等次。通报完毕，局属10个科室负责人依次对本科室2020年取得的成绩进行总结，并对2021年各自确定的履职任务、重点亮点、赶超措施进行陈述，表明全力以赴、担当作为的决心。经过陈述，全局2021年共明确大比拼担当履职比拼任务数24个、负面清单任务数19个、州人社局考核指标4个，共计考核分值760分。

会议指出，楚雄市人社局2020年大比拼工作问题所在，分析了症结原因，最后强调2021年确立的目标任务应该从四个方面来抓好落实。一是聚焦主责主业抓比拼。即聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四大版块人社职能职责抓落实，必须不折不扣完成。二是注重精细化抓比拼。全局大比拼考核分值760分，共接受34个市属部门考核，必须确保不扣分、少扣分、多加分。三是统筹兼顾抓比拼。注重科室与科室之间的协调配合，注重与上级和市级各部门之间的沟通对接，及时上报各种报表和材料。四是围绕目标抓比拼。全局干部职工统一思想认识，以高度的政治自觉和饱满的精神状态，抢抓机遇，苦干实干，争创一流，争取各项工作取得新突破，以优异的成绩向建党100周年献礼。（楚雄市人社局  段丽）