2020年5月1日，国务院公布并施行《保障农民工工资支付条例》，为了让《保障农民工工资支付条例》以浅显易懂的方式呈现在广大农民工朋友面前，楚雄市人社局党委书记、局长王崇福身体力行，带头学习《条例》并以“1381114”数字对《条例》进行解读，希望解读过的条例更能走进农民工的心里，让他们专心工作，不再“忧薪”。

“1”代表以农民工工资为主线，围绕规范确保农民工工资不拖欠；“3”为压实三方监管责任：即行业监管部门、建设单位、施工单位的监管责任；“8”是指执行“六制一金一名册”八项规定的保障农民工工资制度，即：农民工实名制管理制度、施工总承包单位代发工资制度、农民工工资专用账户制度、工程款支付担保制度、工资按月足额发放制度、施工现场维权信息告示牌制度、农民工工资保证金、按月编制工资名册。“11”是明确十一种监管手段，即：举报投诉（或申请劳动争议仲裁）、劳动监察（开展监察巡查）、约谈、通报、责令整改、法院强制执行、联合惩戒（黑名单）、公开曝光、公安审查、处分、追究刑事责任。“14”是指明确十四种情形的相应处罚，具体又可分解为“33431”，即《条例》第五十四条规定的3种情形、第五十五条规定的3种情形、第五十六条规定的4种情形、第五十七条规定的3种情形以及第五十八条规定的1种情形以及相应的处罚。

《保障农民工工资支付条例》经过数字解读与串接，脉络更加清晰，既有利于行政执法人员学习、记忆、使用及指导工作开展，又有利于让农民工等广大群众更直观理解和把握条例有关规定，做到心里有谱、投诉有门、理性维权。（楚雄市人社局 许冬梅）