“我家里地少，想外出务工，又放不下老人、孩子，在县人社局、镇政府、村委会的关心下，现在成了村级保洁员。平常为村里扫扫村道，拾拾垃圾，每月有800元补贴。虽然钱不多，但能为村里搞好环境卫生，我心里是很高兴的。”近日，武定县高桥镇庄良村公益性岗位人员李菊梅说道。

“我们村现在有公益性岗位人员13人，都是脱贫户，是通过群众自己申请，村“四议两公开”评议选定的，大家的参与热情都很高，公益性岗位让村上部分脱贫户有了稳定的就业和收入，又解决了村上公益事业没人干的问题。”武定县白路镇毕家村委会党支部书记黄科菊说。

近年来，武定县积极推进村级公益性岗位设置，按照“谁用人，谁管理，谁负责”原则，由乡（镇）、村级具体负责本辖区公益性岗位人员的统一管理和使用，实行量化考评，考评结果与工资（补贴）挂钩，人员和岗位双调整的动态管理制度，充分发挥和调动了村级公益性岗位人员的积极性，有效激发了群众的内生动力，杜绝了“等靠要”思想。同时，在公益性岗位人员的共同努力下，武定县美丽乡村建设及农村环境卫生整治能力得到了提升，消除视觉贫困和拆危治乱工作进度顺利，公益性岗位成为了助推武定县农村环境卫生整治、美丽乡村建设的“好帮手”。

武定县人社局就业中心主任介绍：目前，人社局共开发乡村公益性岗位2145个，主要设置乡村保洁员、乡村理发员、乡村道路维护员、乡村绿化员等公益性岗位，从事乡村公共服务工作。下一步，按照中央、省、州、县乡村振兴的相关政策和要求，人社局就业中心将进一步做好公益性岗位开发工作，助力美丽乡村建设。（武定县人社局 杨明修）