为加快推进职业技能提升行动，有效防范职业技能提升行动违纪违规现象，严厉打击提升行动工作开展过程中违反规定的行为，5月20日，云南省人社厅职业能力建设处处长胡小兵、州人社局副局长夏禹等4人一行，到禄丰市开展职业技能提升行动工作情况专项检查。禄丰市人社局局长薛家宏陪同检查。

检查组一行先后到一平浪煤矿、楚雄隆基硅材料有限公司、云南世界恐龙谷旅游有限公司、云南锦润数控机械制造有限公司、龙蟒佰利集团禄丰新立钛业有限公司等企业进行实地察看和开展座谈。全面了解企业在技能提升行动工作中政策掌握是否准确充分；培训对象是否做到应培尽培；职业培训机构、职业技能鉴定机构的管理是否严格，是否存在骗取、套取培训补贴的行为和现象；培训流程、管理是否严格规范；资金使用是否安全准确，培训补贴的支付流程、财务手续是否齐全、规范、公开。

检查过程中，查看了一平浪煤矿化解过剩产能企业职工中式面点师培训班开展情况。胡小兵强调，要以公司转型发展，培养职工一技之长，提高就业竞争力为目标，进一步增强实用技术培训的针对性和实效性，严把培训质量关，确保职工学到新技能，练就真本领；在楚雄隆基硅材料有限公司的座谈会上，检查组一行全面了解企业在特色学徒制培训过程中存在的困难和问题，要求市人社局务必做好支持指导工作，进一步规模化开展培训；受疫情影响，去年以来，云南世界恐龙谷旅游有限公司稳定企业职工面临巨大挑战，胡小兵建议积极开展以工代训，尽最大努力稳定员工队伍；检查组实地察看了云南锦润数控机械制造有限公司培训中心，肯定了该企业在职工技能提升培训中作出的成绩，针对下一步即将开展的300人铸造工新型学徒制培训，目前楚雄州无师资力量、无鉴定资质的实际困难，表示将全力进行协调和支持；在龙蟒佰利集团禄丰新立钛业有限公司，检查组充分肯定了该公司在规范培训制度，创新奖励办法方面的突出成绩，鼓励要汲取好的经验和做法，进一步广泛推行奖励制度，充分挖掘企业职工参加培训的主动性和积极性，让参加培训的职工能够沉下心来扎扎实实地学习。（禄丰市人社局  周敏芳）