楚雄市人社局通过采取进一步统一思想、厘清职责、加强学习培训、强化执法队伍建设系列措施，积极贯彻落实省人社厅行政执法工作会议精神，将会议要求落地落实。

统一思想，凝聚法治共识。5月7日，楚雄市人社局组织全体干部职工全程同步参加分会场会议。会后，局党委书记、领导班子、重点科室负责人逐一开始进行了交流发言，进一步凝聚共识。人社部门行政执法工作与人社业务工作紧密联系，与老百姓的切身利益密切相关，是维护社会公平正义的重要抓手，局党委要求全局上下务必要认真贯彻落实省厅会议精神，必须将行政执法工作列入重要议事日程，采取有力措施，创新方式方法，常态化抓好强化提高。

厘清职责，疏通盲区堵点。市人社局认真梳理了权责清单共计8 类118项，行政职权对应的“责任事项”共计977项，“追责情形”共计681项以及171项政务服务事项，并按政务公开要求向社会公布及下发全局各科室、中心。通过认清职责，督促干部职工担当职责、增强履职意识，进一步转变工作职能，聚焦人社主责主业，正视难点、堵点，积极回应群众关切，真正把行政执法和政务服务工作抓紧、抓实、抓到位，做到“法定职责必须为、法无授权不可为”。

突出重点，加强学习培训。局党委要求全体干部职工通过自学，熟读人社工作主要涉及的8部法律，系统了解人社工作职能权责，形成法治思维，加大对习近平法治思想学习的融会贯通；坚持利用每周一下午干部职工会集中抓好法律法规学习活动，以领导干部带头学，业务科室组团学，职工分享交流学，定期开展专题培训和讲座等方式将人社法律知识学习常态化推进；业务经办科室要在学深悟透弄懂做实上下功夫，认真将对口法律法规和业务政策吃透，严格执行法律法规，认真遵守执法程序。

强化队伍建设，提升执法水平。为切实加强人社系统行政执法队伍建设，增强行政执法人员执法业务能力，不断提升行政执法水平，市人社局于5月10日组织了35人报名参加市委依法治市委员会执法协调小组组织的行政执法岗位培训和执法资格网上考试，通过这一批行政执法岗位培训和考试，市人社局执证率将达到80%，不断充实行政执法队伍。坚持开展以“日日学、周周练、月月比”人社行业练兵比武系列活动为抓手，持续推进练兵比武活动，不断提升人社干部业务技能和执法能力。（楚雄市人社局办公室）