为认真贯彻落实《楚雄州人力资源和社会保障局办公室关于做好全州失业保险基金管理内控专项检查发现问题整改工作的通知》要求，近日，禄丰市人社局结合省厅下发点对点问题整改清单，紧紧围绕失业保险基金在组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、内部控制管理与监督五个方面逐项对照梳理，组织对失业保险经办机构实施了专项自检自查。针对自查过程中发现的制度建设不完善，执行不到位，账户服务协议不规范，信息系统授权不规范等问题，按照“边检查、边整改、边落实”的工作要求，提出了明确的整改意见建议。

一是加强领导，注重落实监管责任。明确失业保险基金监管责任主体，细化基金监管工作职责。建立“内控、互控、监控”三位一体的防控体系，确保失业保险基金合理安全发放，切实保障人民群众的合法权益。

二是加强学习，注重提高思想认识。采取集中学习与个人自学相结合的方式，以《云南省失业保险条例》为主要教材，集中学习党和国家关于社保管理监督的有关政策法规，集中开展警示教育。

三是加强管理，注重相互制约。按照职务分工负责的原则，合理设置工作岗位，加强授权管理，做到执行与监督分离，不相容岗位相分离，业务经办中初审岗位与复审岗位相互制约，形成有效相互制约体系。同时，接受州、市人社基金监督管理的双重监督。

四是业务提效，注重风险控制。注重经办过程中各个环节的风险控制，失业保险金发放、关系转移接续、稳岗返还、基金财务、稽核监督等业务环节均建立了较为详尽的风险防范措施。

五是规范权限，注重使用安全。严格信息系统权限管理，规范业务系统操作人员、维护人员、数据库管理人员的职责权限，及时对系统权限进行清理调整，信息系统具备可复核性、追溯性、责任认定性。

下一步，禄丰市人社局将进一步完善失业保险内控制度，强化经办风险，以问题为导向，积极推进失业保险基金内控建设，着力防控失业保险基金管理风险。（禄丰市人社局  陈建学）