为依法规范劳务派遣单位经营秩序，维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣市场健康发展，根据省、州统一安排部署，南华县人社局提前谋划，精心组织实施，指导和督促全县取得劳务派遣行政许可的劳务派遣企业开展年审工作，不断提升业务能力水平。

一是建立沟通渠道。建立了专项工作QQ群、微信群，与辖区各劳务派遣企业保持有效沟通联系。

二是强化政策咨询。针对劳务派遣企业、劳务派遣劳动者提出的疑问，第一时间予以答复，确保政策法规有效落实。

三是精准组织检查。通过精准检查、多方验证，确保各劳务派遣企业数据资料的真实可靠和检查问题的及时整改。此次年审共涉及全县6户劳务派遣企业共涉及劳务派遣116人，在年审检查过程中，要求各劳务派遣企业对2020年度劳务派遣经营业务和管理情况进行自查，提交经营情况报告书、劳务派遣企业年审表等年检材料；同时组织人员对本县范围内的劳务派遣企业进行上门现场核实，详细了解劳务派遣协议签订、劳动合同签订、三性岗位用工、用工比例、工资支付等劳务派遣用工管理情况。

四是注重结果运用。经按年审工作的五个要素严格查验，全县被核验的6户劳务派遣企业均为合格。年审结束后，县人社局即时建立劳务派遣企业动态管理台账，并将在网站上公布年检结果，接受全社会监督，促进全县劳务派遣市场规范运作和劳务派遣规范用工。（南华县人社局  罗有文）