为进一步深化楚雄市和广东省鹤山市多年劳务供需合作关系，破解鹤山市企业“招工难”问题，同时促进楚雄市农村劳动力转移就业，3月13日，广东省鹤山市人民政府办公室副主任黄日华、鹤山市人力资源和社会保障局局长陈自力、副局长雷铭以及鹤山市的两家企业代表等一行10人赴楚雄市开展劳务协作考察交流活动。楚雄市政府办副主任张健、市人力资源和社会保障局局长王崇福及市相关部门负责人参加了此次考察活动。

在楚雄市与鹤山市劳务协作座谈会上，鹤山市人社局局长陈自力介绍，近年来，鹤山市城市交通区位优势明显，企业的数量和规模不断壮大，随之也带来企业用工需求得不到满足等问题，希望通过引进楚雄市富余劳动力来缓解鹤山市用工难的问题。楚雄市人社局局长王崇福介绍了楚雄市2021年度劳务输出的基本情况，肯定了楚雄市与鹤山市近20年劳务合作方面互利共赢的成果，也表明了继续深化、巩固与鹤山市劳务交流协作的决心和信心。希望两地在原有的合作基础上继续探索创新合作机制，做好做细楚雄市驻鹤山市劳务输出工作站工作，加强两地沟通，提升两地合作的长期性、精准性和优质性，更好地助力楚雄市乡村振兴，实现多赢和共赢。

此次劳务协作考察交流活动，鹤山市人社部门带来当地惠民惠企稳就业政策——《鹤山市保障企业用工八项补贴措施》，有新员工交通补贴、新员工稳岗补贴、招工补贴、“驻点招工”服务补贴、实习输送补贴、技能人才输送补贴、劳务服务补贴、大项目“一企一策”服务补贴八项补贴措施，从2021年2月1日起实施，实施期至2023年12月31日，以此吸引并留住更多劳动力资源。此外，鹤山市人社部门还表示愿意在当前普惠性政策的基础上针对楚雄市劳动力转移的特殊需求再给予额外的支持，全力做好引人、留人、稳岗等工作。双方还针对大龄劳动力就业、带残劳动力就业、外出务工人员子女就学等问题交流并达成基本共识。（楚雄市人社局  代杰）