近年来，元谋县牢固树立人才是第一资源的理念，紧贴发展需求，抓实人才引进培养，大力实施人才强县战略和人才发展规划，不断完善人才工作机制，持之以恒加强人才队伍建设，人事人才工作实现提质增效。

发挥主体作用，激发人才活力。充分发挥企业主体作用，深入推进职业技能提升行动，全县共开展补贴性职业技能培训1.16万人次。第四届“中国创翼”暨第二届“创翼云南”创业创新大赛楚雄州选拔赛，元谋县选派的参赛队分别荣获创新组、专项赛一等奖，创业组二等奖，获推参加省级选拔赛，创新组荣获二等奖。

服务疫情大局，完善人才机制。认真落实疫情期间人事管理、工资待遇、表扬奖励有关政策，积极做好基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘工作，2020年全县共招聘事业单位工作人员175人，其中：公开招聘42人，紧缺人才20人，大学生村官14人，专项招聘高校毕业生99人（教育58人、卫生41人）；通过“三支一扶”招募3人。全县专业技术人才总量达0.39万人，其中具有高级职称的占30.77%，高技能人才总量达765人，比“十二五末”增加265人。

深化人事改革，创新发展动力。持续深化职称制度改革，做好职称资格审核推荐工作，完成职称评定211人。坚持疫情防控与考试安全保密并重，圆满完成各项人事考试任务。

抓实人才引培，建强人才队伍。加大柔性引才力度，广泛开展专家服务基层、人才二次开发智力帮扶活动，先后建立1个院士工作站及3个省级基层专家工作站，获省级财政补助资金累计90万元。元谋县中医医院被云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅考核为2020年度云南省专家基层科研工作站优秀等次。培养推荐入选“云岭首席技师”1名、“彝乡英才”20人，中青年学术技术带头人7人，农村拔尖乡土人才奖67人（省级7人，州级60人）；云南省科技兴乡贡献奖9人。建设云岭首席技师工作室1个，省级创业孵化示范园1个，已争取到位资金200万元，正积极争取组织创建柔性引才基地。（元谋县人社局  罗建梅）