为进一步引导农村劳动力转变就业观念，拓展就业渠道，实现多元化就业，使转移就业工作取得实效，切实增加群众收入，元谋县人社局通过开展摸底调查、岗位推送、技能培训、政策宣传、点对点输送、督导检查六举措大力促进春季农村劳动力转移就业“开门红”，为推动乡村振兴奠定了坚实的基础。

一是全面彻底“大排查”，摸清底数促转移。自1月1日起，统筹推进新冠肺炎疫情常态化防控和有组织转移就业工作，紧盯返乡务工人员这一重点群体，整合县乡村三级就业公共服务力量，深入开展大排查、大走访，通过入户排查、电话询访等方式摸清底数，动态掌握全县10.89万名农村劳动力情况，分类建立台账，并及时更新农村劳动力系统数据。截至3月9日，已完成农村劳动力系统更新10.89万名，更新完成率达100%。

 二是岗位信息“大推送”，专场招聘促转移。利用年末岁尾农村劳动力返乡的有利时机，深入开展“春风行动”、转移就业“百日行动”，共组织线上招聘活动18场次，进场企业48家，发放就业政策解读、创业指南、岗位信息等宣传资料1.2万余份，向广东省、浙江省、江苏省、福建省、上海市、山东省等地区输送人员7200余人，其中脱贫劳动力1300余人。

三是搭建平台“大培训”，提升技能促转移。紧盯“调结构、提质量、促增收”这个重点，年初下达了职业技能培训任务，利用农村劳动力返乡有利时机，集中力量动员、组织返乡人员积极参与职业技能培训，提升自身能力，增强市场竞争力，截至目前共开展培训6期332人，支出资金42.61万元。

 四是就业政策“大宣传”，落实政策促转移。充分利用政府网站、就业彩云南、微信公众号，深入乡镇、村召开培训会议宣讲等方式，宣传就业政策及外出务工信息。发布元谋县人力资源和社会保障局用工信息5期，提供就业岗位3万余个，进一步提高群众知晓率，为做好群众节后返岗工作、企业稳岗工作打牢基础。继续推行落实好生活费和交通费补贴、外出务工奖补、一次性创业补贴、当地用人单位吸纳就业补贴、就业扶贫车间吸纳就业奖补、公益性岗位补贴等就业扶贫政策，截至目前拨付参加职业培训的脱贫劳动力生活补贴5.11万元、交通补贴1.71万元，开发乡村公益性岗位487人，创建“就业扶贫车间”11个，共吸纳96名脱贫劳动力就近就地实现就业。

五是转移就业“大输送”，暖心服务促转移。充分发挥人社部门职能职责，积极与县扶贫办、总工会、团县委等部门配合，统筹实施“点对点，一站式”农民工返岗复工直达服务，为农民工提供“出家门进车门、下车门进厂门”运输服务，有序组织农民工返岗1.86万人，其中专车直达运输服务省外76车2152人，其中脱贫劳动力194人。

六是开展督导“大检查”，压实责任促转移。为加强对各乡镇转移就业“百日行动”工作取得实效，成立了转移就业“百日行动”工作专班，由班子成员带队组建4个督导检查组共计16人，深入10个乡镇和各村委会进行督导检查，同时将农村劳动力培训和转移就业“两个专项行动”列入年底考核内容及每月督查内容，县领导小组每季度召开会议，通报各职能部门工作开展情况，分析研究存在问题，提出工作要求，压实工作责任，确保目标任务落到实处。

截至3月9日，元谋县农村劳动力实际转移就业6.9万人（省外0.72万人、省内县外1.36万人、县内乡外2.05万人、乡镇内2.77万人），占2020年底已转移就业人数7.28万人的95%，占农村劳动力总数10.76万人的64%；农村脱贫劳动力实际转移就业0.92万人（省外0.13万人、省内县外0.11万人、县内0.68万人），占2020年底已转移就业人数0.93万人的99%，占农村劳动力总数1.44万人的64%。（元谋县人社局  阳子琼）