在第五次农村劳动力转移就业“百日行动”期间，大姚县持续发力，“六个到位”下足绣花功夫做好农村劳动力资源调查更新工作。

一是责任压实到位。大姚县以第五次农村劳动力转移就业“百日行动”为契机，印发了《大姚县开展第五次农村劳动力转移就业“百日行动”实施方案》《关于做好云南省公共就业服务平台农村劳动力资源调查录入工作的通知》，压实县、乡、村三级工作责任，坚持问题导向、目标导向、结果导向，派出工作专班，驻乡镇到村组指导督促，群策全力做好农村劳动力资源调查更新工作。

二是业务培训到位。针对2021年乡镇、村换届后农村劳动力资源系统操作人员变动大的情况，大姚县分三个层次抓实业务培训，保障农村劳动力调查更新工作持续开展。一是抓实人社干部培训。2月22日，组织对人社局全体干部职工开展农村劳动力调查更新及系统操作、农劳调查手机APP操作培训，现场抽查培训情况，不会操作不散会，确保人人懂操作、会操作，精准指导乡镇、村组开展调查更新工作。二是抓实乡镇业务人员培训。2月26日，举办了大姚县2021年度农村劳动力资源调查更新工作培训班，各乡镇分管领导、业务人员共计24人参加了培训。三是抓实村级系统操作员培训。以乡镇为主导，组织各村系统操作员培训12班次。

三是调查摸底到位。按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，全面发动乡（镇）村组干部、驻村工作队员、挂包干部、农村劳务经纪人、乡村公益性岗位人员等力量，以村民小组为基本单位，逐户逐人开展调查摸底，建立农村劳动力转移就业人员、春节返乡及返岗就业人员、新增出县跨省转移就业人员“三个清单”，对尚未转移就业的人员，摸清转移就业意愿，对已实现转移就业的人员，摸清就业地点、就业单位、联系电话，对外出务工返乡人员，摸清返岗意愿、返岗时间等，积极做好“点对点”宣传动员服务，筑牢系统更新的基础。

四是更新录入到位。在电脑平台更新录入的基础上，加大农劳基层调查APP使用力度，人社干部、乡镇干部、村组干部全员安装并熟练使用农劳基层调查手机APP，边调查，边采集，边录入，确保工作进度，截至3月3日，调查更新录入农村劳动力转移就业信息123225条，更新率达80%。

五是抽查督查到位。工作专班驻乡到村督查的同时，安排专人，点对点对乡镇更新录入数据进行抽查，每天每个乡镇抽查1个村委会的普通劳动力、脱贫劳动力数据各10条，开展数据分析，对更新过程中信息不完整、转移就业地不准确、联系电话不明、年务工收入未更新、电话号码重复、“转移地”与“转移地域”不匹配等问题，一天一通报，一天一反馈，不断发现问题，整改问题，进一步精准农村劳动力转移就业数据。

六是经费保障到位。积极争取县委县人民政府支持，用好用活农村劳动力资源调查经费，给予每个乡镇0.50元/人的调查录入工作经费补助，充分调动乡镇、村组工作激情和主动性，确保按时限、高质量完成农村劳动力资源调查更新工作。（大姚县人社局  王敏）