为准确掌握楚雄市农村劳动力资源状况，确保农村劳动力资源信息高质量入库，楚雄市迅速行动，搭建市、镇、村、组四级立体化就业服务网络，组织各级干部按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，扎实推进楚雄市农村劳动力资源信息采集录入和更新工作。

强化组织领导，压实工作责任。楚雄市及时成立工作专班，加强对各乡镇农村劳动力资源信息采集录入和更新工作的督促指导，针对存在的问题和困难及时帮助解决。同时，将农村劳动力资源实名数据库信息采集录入和更新工作纳入年度考核内容，明确各乡镇社保中心工作责任，确保农村劳动力资源实名数据库信息采集录入和更新工作取得实效。

强化业务培训，提高工作效率。市人社局依托派出的15名人社干部，于2月18日至3月5日到各乡镇抓农村劳动力转移“百日行动”，并对各乡镇村（社区）系统平台管理员、农村劳动力资源信息调查员、驻村扶贫工作队员开展农村劳动力资源信息录入业务培训；通过培训，使基层工作人员对农村劳动力资源信息采集、录入及更新等重点环节做到熟练掌握，确保各参与录入信息的工作人员能够熟练操作应用系统，从而提高工作效率，为确保工作顺利开展打下基础。

强化通报机制，巩固工作实效。从2月下旬开始，市人社局对2021年度农村劳动力资源信息采集和更新工作执行定期通报制度，定期对各乡镇的数据更新情况进行通报，在全市营造比学赶超的工作氛围，切实加强督促检查，将责任压到实处。目前，已经发出工作开展情况通报2期，对工作起到了积极的推动促进作用。（楚雄市人社局  邹菊）