为持续深入学习贯彻习近平总书记关于稳就业、保就业重要论述精神和全国就业工作座谈会、全省转移就业百日行动动员电视电话会议精神，认真落实就业优先战略，元谋县人社局精心组织谋划，采取六项举措全力抓好第五次全县农村劳动力转移就业“百日行动”工作落实，持续推动更多农村劳动力实现转移就业。

一是制定工作方案，理清工作思路。按照《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州开展第五次全州农村劳动力转移就业“百日行动”实施方案的通知》要求及省州会议精神，全局及时召开专题会议进行讨论研究，精心组织谋划，以“奋战一百天，确保开门红”为目标，制定工作方案，全面启动2021年度农村劳动力转移就业“百日行动”。

二是提高政治站位，明确目标任务。局领导班子要求全局干部职工要以极高的政治站位和政治觉悟，充分认识2021年农村劳动力转移就业“三个不低于”目标任务的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到省州人社部门和县委县政府的决策部署上来，坚持“稳总量、调结构、提质量、促增收”的总体思路和目标，利用年末岁初农村劳动力集中的时机，集中时间、集中精力、集中力量奋战100天，确保2021年全县实现农村劳动力转移就业人数稳定在7.2万人以上，省外转移就业人数新增 100人以上，达到1600人以上的任务目标，脱贫农村劳动力转就业总量新增 500人，达到 9800人以上的任务目标，推动全县农村劳动力更充分更高质量就业，以优异成绩助力人社部门“十四五”规划良好开局。

三是加大信息发布，强化宣传动员。充分利用政府网站、就业彩云南、微信公众号，深入乡镇、村召开培训会议宣讲等方式，宣传就业政策及外出务工信息。发布元谋县人力资源和社会保障局用工信息2期，提供就业岗位5662个，进一步提高群众知晓率，为做好群众节后返岗工作、企业稳岗工作，及圆满完成州人社局下达全县到福建省宁德市务工55人任务目标打牢基础。

四是做好疫情防控，稳定转移就业。为切实有效防控疫情，保障大家身体健康和生命安全，利用各种渠道发布《致外出务工人员倡议书》，与各部门配合，发挥职能优势，面向企业和员工积极宣传，呼吁外出工人员非必要尽量不返乡，就近就地过年；自1月1日起，组成工作组，派出工作人员摸清辖区内所有外出务工返乡过节人员情况，建立工作台账，实行专人每天一报制度，采取有力措施，做好返乡人员防控工作，引导企业提前做好复工复产疫情防控等工作，为疫情防控工作打牢基础，进一步稳定转移就业。

五是展开专项招聘，促进转移就业。为促进农村劳动力转移就业，搭建劳动者和用人企业见面交流平台，重点针对“福建省宁德市重点企业用工专项招聘”，利用年末岁尾农村劳动力返乡的有利时机，开展招聘会2场，提供岗位3326个，吸引了建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁人员、未就业高校毕业生、城镇失业人员、农村进城务工人员、返乡务工人员等1600余人前来求职，发放,就业政策解读、创业指南、岗位信息等宣传资料2600余份。

六是加强督促指导，压实工作责任。为加强对各乡镇“百日行动”工作以及对“福建省宁德市重点企业用工招聘”专项活动的督促指导，压实工作责任，圆满完成目标任务，由班子成员带队组建4个督导组共计16人，深入10个乡镇和各村委会进行督促指导。截至目前已有16人报名到福建省宁德市务工。（元谋县人社局  阳子琼）