为圆满完成2021年农村劳动力转移就业“百日行动”的各项任务目标，楚雄市人力资源和社会保障局采取“线上推广”和“线下走访”两条腿走路的办法，通过楚雄市政府门户网站、ＱQ、微信等新媒体大力宣传各类招聘信息和转移就业创业政策，同时在年末岁尾农村劳动力返乡过年之际，由分管副局长带队分批深入全市15个乡镇，开展农村劳动力转移就业“百日行动”就业岗位信息大派送活动。

在活动中，通过召开座谈会，楚雄市人社局副局长李长会针对就业岗位信息和转移就业创业政策，与全市15个乡镇分管领导及社保中心主任进行了深入交流，共同分析劳动力返乡及外出就业意向，安排部署各乡镇做好疫情期间外出务工返乡人员的摸排统计上报工作；同时，有针对性的逐一进村入户宣传动员，确把握外出务工人员的求职意愿、技能特长、培训需求，为其针对性地提供相应的就业服务。并组织福建省宁德市3家企业的招工代表、市内2家招商引资重点企业的人力资源主管以及市内2家劳务派遣公司负责人分别向各乡镇的干部群众介绍了各企业自身的用工信息、生产经营状况和务工人员工作待遇及生活情况，打消群众顾虑，提升群众外出务工信心。活动期间，共计向15个乡镇提供了30多家企业用工信息，推荐优质岗位累计3000余个，发放宣传资料2500余份。

在接下来工作中，楚雄市将加强与福建省宁德市的劳务对接，争取早日完成福建省宁德市3家重点企业120人的目标任务，打响“奋战一百天，确保开门红”的第一枪，全力以赴确保完成农村劳动力转移就业“百日行动”各项目标任务。（楚雄市人社局  代杰）