为完善劳动争议调处制度和劳动保障监察执法机制，健全劳动关系法规体系，进一步加大维护劳动者合法权益力度。

武定县人社局不断创新方法，理顺体制，建立完善了劳动关系协调机制、纠纷调处机制和监察执法机制，制定了《武定县解决拖欠农民工工资群体性突发事件应急预案》，较好地维护了劳动者和用人单位两个主体的合法权益，有效促进了劳动关系的和谐稳定。

一是强化劳动保障法律法规宣传。重点宣传《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》《楚雄彝族自治州建设领域农民工工资支付管理办法》等法律法规知识，督促用人单位依法用工行为，提高广大劳动者运用法律武器维护自身合法权益的能力。发放了宣传单3700余份，各成员单位在全县范围内悬挂宣传布标22条，电子屏宣传显示37块，开展现场宣传13场次，咨询人数1170余人次。

二是切实抓好治欠保支工作。认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，以法治手段根治欠薪顽疾。严厉打击恶意欠薪、恶意讨薪、强迫劳动等违法犯罪行为。

三是加强劳动关系协调和企业工资分配管理工作。继续推进企业工资集体协商和集体合同制度，完善劳动用工信息网上申报备案。

四是加强劳动人事争议调解仲裁工作。着力提高劳动人事争议仲裁能力，加强劳动人事争议调解组织建设和仲裁队伍建设，不断提高办案能力和争议处理效能。

五是加大劳动保障监察执法力度。强化日常监察与专项检查，继续开展农民工工资支付情况、用人单位遵守社会保险和劳动用工法律法规情况等专项检查活动，落实“黑名单”、重大劳动保障违法行为社会公布以及治欠保支通报等制度，推进劳动保障守法诚信建设。 （武定县人社局  许嘉芬）