为进一步推动劳动力转移就业工作深入开展，切实为农村富余劳动力转移就业提供服务，禄丰县人社局结合疫情防控形势，在年未劳动力返乡过年之际，扎实开展劳动力转移就业“百日行动”相关工作。

一是认真分析全县劳动力分布情况，成立6个下乡工作组，由班子成员带队，抽调人员深入全县各乡镇村委会（社区），对该项工作进行督导；二是结合福建宁德3家大型用工企业等沿海发达地区企业招聘信息，印制宣传资料，分发到各乡镇进行宣传动员；三是通过广播电视、网站、QQ群、微信群等宣传媒体，宣传各类招聘信息和转移就业政策；四是改变以住工作模式，各工作组在下乡督导乡镇的同时，与乡镇、村委会（社区）共同分析劳动力返乡及外出就业意向，同乡镇、村委会（社区）工作人员，有针对性的逐一进村入户宣传动员，对于适合外出务工、返乡人数较多的村组，由村组召集，在村上小规模统一开展政策宣讲，宣传由政府统一组织外出务工的各种优势，让群众知道，政府组织的外出务工，安全、交通、工资都有保障，提升群众外出务工信心。五是对于部分有外出务工意向，又担心疫情影响的人员，工作组耐心宣讲当前抗疫形势和相关知识，打消外出务工顾虑。

通过一系列的宣传动员工作，群众对外出务工充满信心，外出意向高涨。村民张大爹对工作组说：“孙女职高毕业后，一时还没有找到工作，几个同学想相约到上海务工，但多数是独生子女，父母又不放心，现在有政府组织外出，孩子们的安全能有保障，我们也就放心让孩子出去锻炼锻炼，还是要感谢政府的关心和帮助呢。”（禄丰县人社局  李晓宏）