今年以来，禄丰县人社局围绕农村劳动力转移就业“百日行动”的落实，切实组织开展好“十项活动”，计划于1月1日至4月10日的时间内，在做好疫情防控的前提下奋战一百天，确保开门红，以实现全县农村劳动力转移就业总量不低于去年、全县农村劳动力省外转移就业总量不低于去年、贫困劳动力转移就业不低于去年“三个不低于”的目标。

一是进行一次外出务工情况大排查。摸清外出就业人员情况和剩余劳动力培训及转移就业意愿，在云南省公共就业信息服务平台对外出就业人员特别是省外就业信息进行更新录入；二是开发一批岗位大推送。收集县内外用工信息汇总后下发到各乡镇，传递到劳动者手中，引导劳动者就业；三是开展一次就业政策大宣传。以就业创业政策、就业扶贫政策、就业岗位信息为主要内容，开展就业政策大宣传，通过家喻户晓、人人皆知的宣传，激励劳动者就业；四是实施一轮供需大对接。每个乡镇组织不少于1场线上线下招聘活动，实现企业招聘与劳动者就业的无缝对接；五是组织一轮转移就业大输送。春节协助外出务工人员返岗上岗，每个乡镇组织不少于1场转移就业欢送会；六是落实一次重点群体大帮扶。每个乡镇开发不少于30个城镇公益性岗位，安排符合条件的就业困难人员就业；七是组织一批职业技能大培训。每个乡镇组织不少于100人的职业技能或创业培训，并引导参训劳动者就业创业；八是扶持一批劳动者创业。强化鼓励创业促进就业政策落实，全面启动创业贷款推荐工作；九是支持一批员工大稳岗。持续落实外出务工奖补、失业保险稳岗返还、企业吸纳就业补贴、扶贫车间吸纳就业奖励等政策，支持外出就业人员稳定就业；十是召开一场返乡农民工大座谈。春节前，每个乡镇召开一场返乡农民工座谈会，了解外出就业人员的心愿想法，征询他们的意见建议，讲解好就业创业政策，营造外出务工增收的浓厚氛围。（禄丰县人社局  周敏芳）