武定县人社局按照县扶贫开发领导小组工作要求，制定了《武定县人社行业扶贫挂牌督战工作方案》，成立工作领导小组，下设劳动力转移就业、落实就业扶贫政策、就业培训三个专项工作组。切实落实各项扶贫政策，全力做好就业扶贫工作，为全县脱贫攻坚工作起到了积极的促进作用。

异地搬迁“送服务”。针对人员集中量大的红土田易地扶贫搬迁点和金沙社区移民搬迁点成立了“就业创业服务站”，给以红土田易地扶贫搬迁点拨付服务站创建工作经费10万元，并落实给每个服务站2名公益性岗位，专职做好辖区劳动力调查、企业用工岗位推送、求职登记、就业政策宣传和就业创业指导等，有力促进了搬迁点群众“搬得出、稳得住、有就业、能致富”的长效机制。

转移就业“送培训”。针对3071名剩余贫困人口中的劳动力有转移就业意愿的，推介岗位信息。鼓励部分劳动力外出务工，加大组织输出化力度。以“农村劳动力转移就业扶贫”专项行动为抓手，加大就业培训力度，增强其技能，采取一场培训一场就业推荐会，及时推荐各类企业用工岗位，促进低收入群体应转尽转。重点突出各级脱贫攻坚挂牌督战点的就业扶贫，通过加强劳务对接，外出转移一批；开发县内岗位，本地用工吸纳一批；开发公益性岗位，托底帮扶安置一批；兑付奖补政策，激励贫困户外出一批等措施，持续开展有针对性的转移就业组织动员工作，切实提高贫困群众的转移就业率。截至目前，已在高桥镇小河村委会开展技能培训2个班89人，开发乡村公益性岗位51人（林业系统开发28人，木衣拉28人；人社开发22人，木衣拉3人；公益性岗位1人）；已在800人以上的县城易地扶贫集中搬迁点和乌东德水电移民搬迁点开展引导性培训了3期1673人，技能培训16个班1230人。举办了专场招聘会4场次。

扶贫车间“送政策”。对于符合条件的扶贫车间，每吸纳一名贫困劳动力，给予一次性奖补资金。全县17个就业扶贫车间已复工复产17个，吸纳当地群众就业1470人，其中吸纳贫困劳动力就业161人。（武定县人社局 陈文宏）