11月28日，楚雄州协调劳动关系三方联席会议第二十次会议在州工商联召开，会议由州工商联副主席马志洪主持，州人社局副局长李勇、州总工会副主席夜成芳、州劳动人事争议仲裁院院长夏禹，以及其他联席会议成员和邀请的州住建局、州国资委相关人员共14人参加了会议。

会议传达学习了胡春华副总理出席全国构建和谐劳动关系先进表彰会上讲话精神和全国三方联席会议《关于表彰全国模范劳动关系和谐企业与工业园区的决定》（人社部发〔2019〕25号），传达学习了省人社厅省住建厅等6部门《关于提升农民工劳动合同履行质量增强实效的通知》（云人社通〔2019〕184号）和省构建和谐劳动关系领导小组办公室《关于印发2019年度全省综合考评构建和谐劳动关系指标考评细则的通知》，讨论了2019年度州级“劳动关系和谐企业”名单。

会议听取了州人社局、州工信局、总工会、州工商联就我州劳动就业稳岗培训和职工技能提升培训、保障农民工工资支付工作考核、我州经济运行、全州职工技能大赛、民营企业评议政府部门等工作情况的通报。

会议指出，我州南华茂森再生科技有限公司被授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号，这是我州的荣誉，也是对我州构建和谐劳动关系工作的鞭策，我们要以胡春华副总理的讲话精神为指导，进一步推进我州构建和谐劳动关系各项工作，广泛宣传南华茂森再生科技有限公司的先进事迹，积极推广典型经验，促进我州“劳动关系和谐企业”评价工作的深入开展。和谐劳动关系是2019年度省对州市综合绩效考核事项，各部门要按照省人社厅、省住建厅等6部门《关于提升农民工劳动合同履行质量增强实效的通知》要求，结合工作实际，认真抓好落实。《楚雄州迎接2019年度全省综合考评年终考评工作方案》已对我州年终考评工作作出了安排，相关部门要结合工作职能，对应省级考评责任对标对表，补齐短板，做好准备，确保考核取得优异成绩。

会议强调，劳动关系三方协调机制是构建和谐劳动关系的重要机制，各相关部门要结合工作职能积极主动做好工作，确保机制顺利运转和工作有序推进。我州劳动关系总体上是和谐稳定的，但我们仍要加强形势分析研判，完善预警机制和处置预案，管控好风险。要以问题为导向，充分发挥三方协调机制上下沟通联系，左右协调各方的优势，相互支持配合做好各项工作，确保我州劳动关系和谐稳定，为促进彝州跨越发展作贡献。（楚雄州人社局 王建华）