——楚雄州2026年“公共就业服务进校园”暨高校毕业生就业创业“7个专项行动”楚雄师范学院专场服务活动举办

5月9日，由楚雄州人力资源和社会保障局、楚雄师范学院联合主办的楚雄州2026年“公共就业服务进校园”暨高校毕业生就业创业“7个专项行动”楚雄师范学院专场服务活动举办。活动聚焦高校毕业生求职关键期，通过求职补贴发放、职业技能培训、就业形势宣讲等精准服务，为楚雄师范学院毕业生送上“就业礼包”，助力毕业生筑梦远航。

求职补贴，为求职之路添保障。

活动首先举行了楚雄师范学院2027届高校毕业生一次性求职补贴发放仪式，8名符合条件的毕业生代表现场领取了一次性求职补贴。一次性求职补贴不仅为毕业生们减轻了求职过程中的经济负担，更让他们感受到了党和政府的关怀与温暖。“这笔补贴正好可以用来支付求职过程中的交通、住宿等费用，让我更有信心找到心仪的工作。”一位领取补贴的毕业生激动地说。近年来，楚雄师范学院每年约1000名毕业生享受到一次性求职补贴，金额每年达100万元左右。

技能培训，为就业之路增筹码。

以技能提升为抓手，筑牢毕业生就业根基。随后，互联网营销师（三级）职业技能培训开班仪式举行。本次培训契合数字经济和新业态就业发展方向，面向楚雄师范学院有培训需求的200余名毕业生，正式开启为期15天的实战特训，通过模拟项目、专业数据分析等多元教学，让毕业生熟悉互联网营销全流程运作模式，全面提升岗位适配度与求职优势，为高质量就业铺路。“我一直对新媒体运营很感兴趣，但缺乏系统学习和实践机会。这次培训正好满足了我的需求，我一定会认真学习，掌握这项技能，为自己的就业之路增添筹码。”一位报名参加培训的毕业生表示。

形势宣讲，为就业之路明方向。

‌认清形势、明晰方向是高校毕业生实现就业的前提和关键。最后，楚雄州人力资源和社会保障局党组书记、局长李冬伟为180余名师生代表作了高校毕业生就业形势宣讲。他指出，2026年毕业生就业总量压力持续加大，就业的“有效岗位”有限，就业结构性矛盾依然突出，“求稳”心态较为普遍，“慢就业”“缓就业”甚至“不就业”的现象日益明显，就业竞争日趋激烈。面对严峻的就业环境，他鼓励同学们既要清醒认识挑战，也要结合自身实际，转变观念、找准定位，克服“慢就业”“不就业”，坚持多元化就业，积极到企业、基层、发达地区就业。李冬伟还就毕业生关心的“应届高校毕业生身份认定”问题进行了解读，鼓励毕业生把应届生身份当作“辅助筹码”，认真准备考公、考编的同时，也不要完全放弃就业，抓住眼前的每一个机会，不要在等待中浪费了职业生涯发展的大好时光。“听了今天的宣讲，我进一步认清了就业的形势、明晰了就业的方向。我将积极转变就业观念，合理制定职业规划，努力寻找就业机会。”一位毕业生说道。

下一步，楚雄州人力资源和社会保障局将持续深入开展2026年“公共就业服务进校园”暨高校毕业生就业创业“7个专项行动”，加强与高校、相关部门的协同配合，强化政策保障、拓展就业岗位、举办专场招聘、加强技能培训、优化就业服务，不断促进高校毕业生高质量充分就业。（楚雄州人力资源和社会保障局  陈伟）