一、实施“扩面提质”行动，推动“应保尽保”高质量。建立“楚雄州全民参保资源库”，精准参保对象，实现从“撒网式扩面”向“精准化找人”和“人找政策”向“政策找人”转变。聚焦新注册企业、中小微企业、个体工商户及正常纳税企业依法参加养老保险，引导有条件的城乡居民和快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新业态从业人员以灵活就业身份参加城镇职工养老保险；以开展新就业形态人员职业伤害保障试点为契机，重点推进平台出行、外卖、即时配送等行业优先参加工伤保险，工程建设项目全面纳入参加工伤保险；重点推动中小微企业、有雇工的个体工商户参加失业保险。同时，强化村（社）干部社保政策培训，开展线上线下社保政策广泛宣传，让惠民政策“飞入寻常百姓家”。

二、实施“惠企利民”行动，推动“民生福祉”高质量。不折不扣执行好阶段性降低费率、失业保险稳岗返还、技能提升补贴、贫困人员代缴等社保政策，适时调整养老金、失业保险金和工伤保险待遇标准，确保各项社保待遇按时足额发放，让群众的“钱袋子”随着经济发展一起“鼓起来”。

三、实施“安全筑基”行动，推动“基金运行”高质量。构建人防、制防、技防、群防“四防”协同的社保基金风险防控体系，严格基金全程监管。压实社会保险征缴责任，确保基金收入预算执行到位；严把社保待遇支付审核关，有效防控基金支出增长。统筹做好基金调度，建立社保基金收支预算执行通报制度，对预算执行偏离时序进度的及时提示，夯实“保发放”基础。

四、实施“数字赋能”行动，推动“办事体验”高质量。推广应用全国社保公共服务平台、“云南人社12333”手机APP、电子税务局APP等线上渠道，推进线上线下融合办；整合退休、社保关系转移、社保卡申领等关联事项，推行关联事项集成办，“一件事一次办”；将参保登记、信息查询、资格认证等简单事项下沉至乡镇（街道）为民服务中心，方便群众就近办。

五、实施“示范带动”行动，推动“改革创新”高质量。鼓励有条件的集体经济组织对村（社）居民参加城乡居民基本养老保险缴费给予适度补助，引导经济组织、公益慈善组织及个人提供缴费资助；加快完善被征地农民养老保障激励机制，引导被征地农民选择高层次参保、高档次缴费，有效保障被征地农民老有所养。结合“楚雄彝绣、元谋蔬菜工、姚安花卉工、南华菌工”等特色劳务品牌，积极探索临时性劳务用工参保补助缴费试点，支持有条件的季节性用工企业为农民工参保给予补助。（楚雄州人力资源和社会保障局  毕鸿文）