——楚雄州召开2026年人力资源社会保障工作会议

3月5日下午，楚雄州人力资源和社会保障局召开全州人力资源社会保障工作会议。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央、省委、州委经济工作会议和省州两会部署，按照全国、全省人社工作会议要求，总结回顾2025年及“十四五”时期全州人社工作，安排部署2026年重点任务，动员全系统以更高站位、更实举措、更优作风，奋力实现全州人社事业“十五五”良好开局。州人力资源和社会保障局党组书记、局长李冬伟出席会议并讲话。

会议指出，过去一年及“十四五”时期，全州人社系统在州委、州政府的坚强领导下，承压前行、担当实干，圆满完成了年度各项任务，为“十四五”规划胜利收官交出了一份有温度、有力度、有厚度的人社答卷。五年来，全州人社系统扛牢稳就业保民生首位责任，就业大局持续稳定，累计实现城镇新增就业23.18万人，创新打造的“幸福里”社区就业服务模式成为全国改革典型案例；织密扎牢社会保障安全网，基本养老保险参保覆盖率提升至97.48%，民生福祉持续增进；持续激发人事人才队伍活力，累计引进急需紧缺及硕博人才2556名，人才对高质量发展的支撑作用更加凸显；着力构建和谐稳定劳动关系，为3.78万名农民工追发工资3.22亿元，有力有效维护了社会稳定；纵深推进“放管服”改革，人社服务效能持续优化，群众办事便捷度、获得感不断提升。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是“3815”战略发展目标“八年大发展”承上启下的关键一年，做好今年人社工作意义重大。全州人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，以加强人力资源开发利用为主线，以人社工作整体走在滇中地区前列为目标，全力以赴稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险。

会议要求，做好2026年工作，要重点在五个方面攻坚突破：一要聚力服务发展大局，在促进高质量充分就业上攻坚突破。实施稳岗扩容提质楚雄行动、重点群体就业攻坚行动、劳务品牌提质增效行动，持续加强创业“幸福地”建设，确保就业形势稳中向好。二要深耕保障民生根本，在加强社保体系建设上持续用力。确保各项社保待遇按时足额发放，持续抓好社保扩面提质，推动社保制度更优化可持续，织密扎牢社会保障网。三要强化人才支撑引擎，在技术技能人才培育上精准施策。实施大规模技能培训，加强专业技术人才培养，强化高层次人才引培，为全州高质量发展提供坚实人才支撑。四要筑牢维护稳定防线，在构建和谐劳动关系上综合施治。健全劳动者权益保障制度体系，深化欠薪问题系统治理，筑牢风险防范化解底线，切实维护劳动者合法权益和社会公平正义。五要增强改革创新动力，在优化人社服务上迭代升级。综合施策促进居民收入增长，持续提升政务服务质效，纵深推进数字人社建设，不断满足人民群众对人社服务的新期待。

会议强调，站在“十五五”开局起步的关键节点，全州人社系统必须淬炼高素质人社干部队伍，强化使命担当，以过硬自身建设护航事业发展。要铸牢政治忠诚，打造绝对可靠的“政治人社”；坚持依法行政，打造规范公正的“法治人社”；强化实干担当，打造务实高效的“效能人社”；严守纪律底线，打造清正廉洁的“清廉人社”。

会议要求，全州人社系统要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锚定目标、攻坚克难、开拓进取，奋力实现“十五五”良好开局，为开创楚雄高质量发展新局面作出人社部门新的更大贡献。

会上，楚雄市、禄丰市、武定县人力资源和社会保障局作交流发言。州人力资源和社会保障局班子成员出席会议，各县市人力资源和社会保障局主要负责同志、办公室主任，州人力资源和社会保障局干部职工参加会议。（楚雄州人力资源和社会保障局 钱国超）