2026 年 2 月 28 日下午，楚雄州人力资源和社会保障局组织召开全州人社系统统计工作布置暨 “一表通” 系统培训视频会议，安排布置人社系统统计重点工作，开展 “一表通” 系统培训，进一步统一思想、压实责任、提升能力，推动全州人社统计工作提质增效。

会议通报了统计造假问题典型案例，传达了州委、州政府关于“统计造假、弄虚作假”问题整治文件精神。会议以依法统计、数据真实为核心，强调统计数据是党委、政府科学决策的重要依据，其真实性直接关系政府公信力和群众切身利益，而“一表通” 工作是强化统计数据真实性、推动治理能力现代化、切实为基层减负的关键举措，能有效破解“多头填报、重复录入、数据孤岛”等突出问题，必须站在全局高度，充分认识此项工作的重要性和紧迫性。

会议从强化法治意识压实工作责任、规范统计工作流程、加强监督问责三个方面，对依法依规做好人社统计工作提出具体要求，要求各县市各单位健全统计工作责任体系，落实 “谁主管、谁负责，谁录入、谁负责”，严格按照准入清单使用 “一表通” 开展数据采集，严禁私自下发清单外报表，建立常态化监督检查机制，对统计造假、弄虚作假及随意增加基层填报负担的行为 “零容忍”。

针对省 “一表通” 工作专班抽查中发现的问题，会议要求全州人社系统引以为鉴、高度重视，严格执行 “一表通” 工作相关规定，严禁在清单外擅自下发报表，切实提高思想认识和工作敏锐性，严防同类问题再次发生。会议强调，各县市主要负责同志要亲自抓、负总责，确保统计工作有人管、有人盯、有人促；州、县两级各科室、单位要强化协同配合，及时协调解决工作推进中的难点、堵点问题，形成工作合力。

培训环节围绕 “一表通” 系统操作规范等内容开展，通过政策解读、流程演示、要点强调的方式，让参训人员全面掌握系统操作技能和统计填报规范，切实提升基层统计工作人员的业务能力，为 “一表通” 工作落地落实、人社统计数据质量提升筑牢能力基础。

此次会议既是一次工作部署会，也是一次业务培训会，进一步明确了全州人社系统统计工作的目标任务、工作要求和操作标准。下一步，全州人社系统将严格落实依法统计要求，全面推进 “一表通” 工作落地见效，持续优化统计工作流程、提升数据质量，以真实、准确、高效的人社统计数据为全州人社事业高质量发展提供坚实数据支撑和决策保障。（楚雄州人力资源和社会保障局  段海峰）