为深入贯彻党中央、国务院关于东西部协作的决策部署，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动上海市嘉定区与云南省楚雄州沪滇劳务协作提质增效，2026年1月6日至8日，嘉定区人社局党组书记、局长徐慧带队，携相关负责同志及上海新迎园集团、美建建筑两家重点企业代表，赴楚雄州开展沪滇劳务协作调研，精准对接工作需求，共促就业增收发展。

嘉定区调研组一行在禄丰绿色装备制造产业就业“幸福里”社区开展调研，详细了解产业布局、企业用工需求及就地就近就业扶持政策落实情况；在楚雄技师学院重点了解学院技能大师工作室、技能人才培养基地情况，上海新迎园集团、美建建筑两家企业与楚雄技师学院签订校企合作协议，搭建“校企联动、工学结合”的人才培养与就业对接桥梁；在南华县调研国家级劳务品牌“楚雄彝绣”发展情况，在丁兰英“云岭首席技能大师工作室”了解彝绣技艺传承与创新成果；在姚安县聚焦省级劳务品牌“姚安花卉工”调研滇中花卉产业创业孵化园、毅云花卉有限公司等，了解花卉产业发展、“姚安花卉工” 技能培训、就业带动成效及市场需求等情况。同时，嘉定区人社局与楚雄州人社局举行了劳务协作交流座谈会，双方围绕劳务协作机制建设、技能人才联合培养、劳务品牌打造、“幸福里”就业社区建设、就业服务资源共享等工作深入交流，总结“十四五”期间协作成果，分析当前面临的新形势新任务，并就下一步拓宽协作领域、强化协作实效交换意见、达成共识。

“十四五”期间，通过实施沪滇劳务协作项目，全州累计组织开展劳务协作培训班169个班次，培训脱贫劳动力6910人次，促进脱贫劳动力省内就地就近就业2.27万人次，转移到省外就业4827人次，其中，转移到上海就业1428人次，沪滇劳务协作成效明显。下一步，楚雄州人社局将持续落实东西部对口协作工作要求，细化完善协作举措，强化与嘉定区人社局的常态化沟通对接，推动校企合作、劳务品牌共建、技能培训协同、就业创业平台建设等各项工作再上新台阶，不断提升沪滇劳务协作的精准性和实效性。（楚雄州人力资源和社会保障局 段海峰）