楚雄州人社部门以创新为笔、实干为墨，倾力谱写“问政、品牌、服务”三位一体的“人社赋能三部曲”，为全州高质量发展与民生福祉注入新动能。

问政赋能 以“监督力”夯实效能之基

“问政须问效，监督为民生。”在《问政楚雄·面对面》节目中，楚雄州人社部门将庄严承诺迅速转化为行动力、执行力。针对节目中触及的“结构性就业矛盾”“特色产业用工难”等痛点，州人力资源和社会保障局立即成立工作专班，建立“清单管理、周调月督”机制。短短三个月，推动32项整改措施落地，解决了9类实际问题。

“问政是起点，而非终点。”楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长夏禹介绍，通过构建“收集—反馈—整改—评估”的全链条闭环，确保事事有回音、件件有着落，将舆论监督压力切实转化为提升治理效能的动力。

品牌赋能 以“特色牌”拓宽致富之路

在全国劳务品牌发展大会上，“楚雄彝绣”“姚安花卉工”崭露头角，这是楚雄州“一业一品牌、一域一特色”战略的生动缩影。人社部门深挖地域文化，将传统技艺与现代产业深度融合，以彝绣为例，通过技能培训、设计升级与电商赋能，推动古老绣艺走向广阔市场。2024年，彝绣产值突破11.3亿元，培育彝绣经营主体2233户，依托新时代文明实践中心建成77个彝绣车间、513个绣坊，形成“区域有园区、县县有企业、乡乡有车间、村村有绣坊”的完整产业生态。

“武定壮鸡优品工”是产业融合发展的又一典范，彰显了全产业链的带动效应。2025年入选省级劳务品牌后，带动就业1.2万人，实现人均年增收超8000元。截至目前，全州累计培育特色劳务品牌32个，直接带动就业18.07万人，间接辐射57.87万人增收，品牌经济的“倍增效应”持续彰显。

服务赋能 以“幸福里”延伸民生之暖

“幸福里”社区已成为楚雄州就业服务的新名片，集就业培训、岗位对接、创业指导、社保经办于一体，并将服务链条从种植基地延伸至产业园区，覆盖一、二、三产业。例如，禄丰市绿色装备制造产业“幸福里”社区经过今年提质升级，已帮助1659人实现“家门口”就业，获评省级“幸福里”就业社区，成为园区版省级示范样板。

截至目前，全州已建成“幸福里”社区28个，覆盖所有县市，累计服务群众45万人次，帮助实现就业19.32万人，筑起了群众“家门口”的就业服务站与温暖港湾，成为名副其实的“就业服务前沿阵地”。

赋能永续，前行不止。“人社赋能三部曲”的深入实践，显著提升了就业规模与质量，推动了服务理念与模式的迭代升级。截至11月末，全州城镇新增就业3.66万人，农村劳动力转移就业100.23万人，州内转移就业人数同比增长9.62%，前三季度就业指标完成情况排名全省第一位。

“就业是最大的民生，赋能是根本的服务。”楚雄州人力资源和社会保障局负责人表示，未来将继续深化赋能实践，创新服务模式，让每一位劳动者都能在奋斗中实现价值，在共享发展中迈向共同富裕，为谱写中国式现代化楚雄新篇章贡献更强人社力量。（楚雄州人力资源和社会保障局 郭存兰）