按照《云南省人力资源社会保障厅办公厅关于开展2017年企业薪酬调查工作的通知》（云人社办通〔2017〕2号）要求，我州从5月份开始，历时1个半月，认真组织开展了企业薪酬调查工作，通过制定工作方案、组织业务培训、样本企业核对确认、开展相关数据采集和汇总审核上报等工作，于6月20日圆满完成了省下达我州2017年企业薪酬调查工作任务。

今年，省下达我州160户企业的薪酬调查任务，涉及农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育、卫生和社会工作业，文化、体育和娱乐业等18个行业89个大类,基本涵盖了我州企业的主要类型。

企业薪酬调查工作是由人社部定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本基本状况为调查内容的抽样调查，它是加快建立我国收入分配监测系统，深化收入分配制度改革发挥基础性作用。坚持做好这项工作，对促进经济发展，加强社会管理具有重要意义。（楚雄州人社局 韦玲）