引导和鼓励大学毕业生到基层就业既是深入实施就业优先战略和人才强国战略的内容，也是加强基层人才队伍建设的需要，楚雄州根据乡镇事业单位工作需要，通过公开招聘等方式引导高校毕业生到乡镇就业。一是面向社会公开招聘， 2017年全州乡镇事业单位面向社会公开招聘232人，其中通过考核等方式公开招聘紧缺专业技术人才14人。二是定向基层服务期满高校毕业生招聘，定向大学生村官、特岗教师、"三支一扶"人员、西部志愿者等基层服务项目人员招聘148人，其中，定向满一个服务期以上、考核合格大学生村官招聘109人，定向特岗教师、"三支一扶"人员、西部志愿者服务期达到省规定时间的人员招聘39人。三是聘用服务期满且考核合格的特岗教师、“三支一扶”人员为乡镇事业单位工作人员108人，其中乡镇小学聘用特岗教师服务期满人员88人，乡镇农技推广中心等事业单位聘用“三支一扶”人员服务期满人员20人。四是乡镇卫生院聘用农村订单定向医学生5人。通过以上几种方式，全州乡镇事业单位新聘用工作人员达493人，既较好落实了引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策，也充实了我州基层事业单位工作力量，加强基层人才队伍建设。（楚雄州人社局 田景华）