根据州委办、州政府办印发的《楚雄州贯彻落实全省自然保护区专项督查报告指出问题的整改工作方案》的通知要求，我局负责配合相关部门参加了“机构不全、人员不足”问题的整改。州人社局对整改工作高度重视，局党组及时召开会议进行了专题研究，并提出了“三个一批”的整改要求，压实了工作责任，明确了整改时限，确保了自然保护区工作人员得到有效补充。

整体划转补充一批。根据州人民政府《关于国家级省级自然保护区管护机构组建有关问题协调会议纪要》，将原各县市自然保护区管理局的43名事业单位在职在编人员对应划入新成立的自然保护区管护局。其中划入哀牢山国家级自然保护区南华县管护分局14人、划入哀牢山国家级自然保护区双柏县管护分局5人、划入哀牢山国家级自然保护区楚雄市管护分局6人、划入紫溪山省级自然保护区管护局18人。

公开招聘补充一批。结合国有林场改革工作，制定了严密的招聘方案，从原国有林场中定向招聘58名能力强、业务精、技术过硬的在职人员到自然保护区工作。其中哀牢山国家级自然保护区双柏县管护分局6人，雕翎山省级自然保护区管护局8人，樟木箐州级自然保护区管护局14人，五台山县级自然保护区管护局17人，白竹山州级自然保护区管护局7人（正在办理），恐龙河州级自然保护区管护局6人（正在办理）；同时为补充新鲜血液，改善自然保护区管理局的人员结构，今年已批准4个自然保护区管理局向社会公开招聘本科以上毕业生7人，预计8月底完成招聘工作。

部门选调补充一批。根据工作需要，用人单位申请，经州县人民政府审批，通过组织调配程序共调入10人。其中三峰山州级自然保护区南华县管护局2人，方山州级自然保护区管护局2人，狮子山州级自然保护区管护局1人，樟木箐州级自然保护区管护局2人。

截至4月30日，全州自然保护区实有工作人员167人，通过整改补充自然保护区工作人员98人，占实有人数的58.68%。还有20人正在组织招聘，预计8月底前全部招聘到位，全州自然保护区工作人员将达到187人。（州人社局 李斌）