楚雄州借省级大集中社会保险信息系统于6月1日正式上线运行为契机，狠抓六项措施，全面提升社会保险经办水平。一是以参保提标扩面为抓手，社会保险覆盖面再扩大。

坚持大数据信息系统与人工筛查相结合，以“精准识别”、“精准调查”、 “精准施策”为手段，搜索未参保群体、摸清未参保脱保原因，针对调查情况，科学进行分类，针对不同类别人员采取有针对性的政策措施，引导参保扩面，重点解决单位“不给参”和个人“不愿参”的问题。同时加快工伤保险“同周计划”工程的速度，加大工伤保险相关政策的宣传力度，确保新开工项目100%参保，在建项目工伤保险参保率明显提升。二是以积极与地税等部门联动为切入点，社会保险征缴、稽核和清欠力度再发力。坚持盯住重点地区、重点行业、重点企业和重点人群，密切跟踪企业经营情况，充分利用企业经营效益好转的时机欠费回收坚持常抓不懈，加大企业职工养老保险及社会专项资金征缴和欠费清缴的力度，减轻社会保险基金收支压力。创新认证方式，利用现有条件如工作异地协助认证系统、上门服务、街道社区服务等多种方式，便捷化、常态化开展企业单位退休人员、工伤保险长期待遇享受人员生存认证工作。一旦查出多领冒领养老金的情况毫不含糊，限期追回。三以开展专项检查整改为督促，内部控制执行再加码。切实加大风险防控力度。安不忘危，兴不忘忧，基金安全风险防控常抓不懈。把基金安全风险防控作为“第一要务”工程高度重视、俯下身子亲力亲为抓落实，既抓关键少数、关键环节和重点领域，又全面监督、抓早抓小、防微杜渐，切实杜绝内部经办风险，将基金外部风险降到最低。根据专项督查结果对照自身实际存在问题和社会保险经办风险管理专项行动检查的结果，加大对内部控制执行过程中发现的问题加大整改的力度。同时以发挥内部控制有效性为目标，抓紧规范各项业务经办的流程，减少经办机构内部控制的风险点。树立风险防控意识、培育风险防控环境、建立风险防控机制上抓起，切实防范社保经办风险。四是以确保给项社会保险待遇按时足额发放为目标，各类业务经办规程再明确。各项社会保险待遇足额支付，是保证社会稳定的必然要求，今年1-5月以来，全州共发放企业职工养老保险金45431.55万元，工伤保险享受待遇1173人次发放待遇2113.18万元，生育保险享受待遇978人次发放待1853.93万元。 五是以社会保险业务经办新系统上线为契机，信息系统数据质量再自查。借助省级大集中数据信息系统即将在楚雄上线这一契机，根据省社保局对信息系统数据的要求，对目前信息系统中存在的数据质量问题再对标对表，从业务经办的角度对数据质量进行把关，确保对迁入数据的再次检查。截至目前，已清理核查完问题数据三大类，33项292611条，迁移完毕后，还记继续清理12项575023条数据。六是以协调推进社会保险服务经办体系改革手段，社会保险经办水平再提升。经办服务改革的方向是加强和改进社保公共服务，目标是管理的高效、规范和服务的便捷、人性。根据服务体系改革的要求，实行“一窗式”受理和“一站式”服务。坚持以人为本，牢固树立为参保对象“记录一生、服务一生、保障一生”的理念，规范服务标准，统一办事规程，明确窗口服务内容，明确岗位职责划分、人员配置、权限管理等办法，推行综合柜员制服务模式，不断提高经办管理服务水平。（楚雄州人社局 尹雪山）