6月27日，楚雄州人力资源和社会保障局党组理论学习中心组举行2025年第七次集中学习暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育第四次专题学习，旨在进一步强化党的作风建设，锻造一支忠诚、干净、担当的人社干部队伍。

局党组书记、局长李冬伟主持学习并讲话。

会议指出，作风建设是党的建设的永恒主题，是践行“两个维护”的直接体现。作风问题本质上是政治问题，必须深刻认识到作风建设的极端重要性。作风建设具有顽固性和反复性，必须以“永远在路上”的韧劲和“咬定青山不放松”的定力，推动作风建设向纵深发展。同时，作风建设是推动人社事业高质量发展的保障，只有以过硬作风保障就业、社保、人才、劳动关系等工作落实，才能让群众在每一项政策中感受到公平正义，在每一次服务中感受到党的温暖。

会议强调，违规吃喝、奢侈浪费等“四风”问题，看似是作风小节，实则是政治立场、政治纪律、政治担当的集中反映，全体党员干部必须直面作风建设中的突出问题，以问题清单倒逼整改责任。针对认知偏差、传导断层、监管盲区等问题，必须采取“学与做结合、查与改结合、治与建结合”的措施，构建“发现问题—整改落实—巩固提升”的闭环机制。同时，要开展服务作风整治，确保人社工作各项任务落到实处。

会议要求：锻造忠诚、干净、担当的人社干部队伍，必须以“学思用贯通、查改治贯通、严管厚爱贯通”为抓手，推动作风建设与业务工作深度融合。要将学习成果转化为实际行动，破解发展难题，要全面排查，彻底整改，长效治理作风问题，要坚持严的主基调与爱的暖色调相结合，激励干部担当作为。

此次学习不仅加深了对作风建设重要性的认识，也为下一步推进作风建设指明了方向。州人力资源和社会保障局将继续以“钉钉子”精神一抓到底，确保作风建设节奏不变、尺度不松、力度不减，以过硬作风托起群众“稳稳的幸福”。

马丽、李贵平作学习交流发言，结合思想和工作实际谈了认识体会。

局党组理论学习中心组成员，实职副处领导干部、部分年轻党员干部参加学习。（楚雄州人力资源和社会保障局 吕玉辉）