2018年8月21日，州人社局机关党委召开第4次扩大会议。机关党委全体委员、机关党委党支部书记、支委参加会议。局党组成员、州劳动人事争议仲裁院院长、局机关党委书记夏禹同志主持会议并讲话。

会议传达学习了习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神和中办印发的《关于党的基层组织任期的意见》，通报了州直机关工委2017年党建工作责任制考核情况、州委第六巡察组巡察工作座谈交流反馈意见涉及机关党建整改事项和州直机关工委督查情况，书面传达学习了州委书记杨斌在楚雄州主要领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班暨2018年州委理论学习中心组第六次集中学习的主题报告、中共楚雄州人社局党组关于在深入推进弘扬“跨越式发展争创一流比学赶超奋勇争先”精神大讨论活动中开展“五比五看五争当”主题实践活动的实施方案、“三会一课”“主题党日”“政治生日”等8项党内政治生活制度、局机关党委关于认真做好党支部按期换届工作的通知、局党组关于2017年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题的整改方案和进一步建立机关党建、党风廉政建设、意识形态工作、“四个年”工作督查机制的通知，听取了机关第四党支部、第五党支部、人才中心与人才市场党支部、自主择业军转干部党支部关于2018年党支部规范化建设创建达标工作推进情况。

局党组成员、州劳动人事争议仲裁院院长、局机关党委书记夏禹同志就进一步做好机关党建工作提出了四点要求，一是提高认识，认真履行党建工作职责。各党支部书记要树立“全面从严治党只会越来越严、必须越来越严”的理念，认真履行“一岗双责”，正确处理好抓业务与抓党建工作的关系，自觉落实好局党组、局机关党委关于党建工作的各项决策部署；二是对照弱项，补齐工作短板。结合州委第六巡察组巡察整改工作，认真落实好“三会一课”“支部主题党日”制度，进一步严肃党内政治生活，加强党建工作痕迹化管理；三是持之以恒，不断推进党建促业务。坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，找准党建工作与业务工作的结合点，切实解决“两张皮”问题；四是加强督查，促进工作落实见效。严格落实机关党建、党风廉政建设、意识形态工作、“四个年”工作督查机制，通过痕迹资料督查、座谈了解督查、参与活动督查、紧盯整改督查“四督查”，着力推动州人社局机关党建工作走前头、作表率。（楚雄州人社局 白惠能）