按照云南省人力资源和社会保障厅统一部署，楚雄州组织2024年事业单位新进人员参加岗前公共科目培训。培训自2025年1月13日启动，至4月8日结束，培训采取“互联网+培训”模式，培训内容紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及全省“3815”战略部署，包括政治理论、法律法规、工作能力提升、纪律教育等10大类40课时，兼具政治性、实用性与针对性。全州共计1609名新聘用工作人员参训，1605人考核合格，培训帮助事业单位新进人员尽快转变角色、提升综合素养，更好地服务事业发展和民生需求。（楚雄州人力资源和社会保障局 李鑫）